單位有必要在員工試用期繳納社會保險嗎
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單位需要在員工試用期間繳納社會保險。勞動法規(guī)定試用期包含在勞動合同期限內，形成勞動關系后依法為勞動者繳納社會保險費成為用人單位的法定義務，如果勞動者在試用期間發(fā)生重大疾病、工傷事故等意外狀況，產生巨額賠償費用，應由用人單位自身承擔。如果試用期單位不給員工繳納社會保險，員工的維權途徑： 1、勞動者可依法維權，要求用人單位補繳自己的社會保險費，雙方易產生勞動爭議糾紛; 2、社會保險行政部門針對于用人單位的違法行為可以行政處罰; 3、勞動者可依據《勞動合同法》第38條的規(guī)定主動解除勞動合同，并要求用人單位支付經濟補償; 4、如果勞動者在試用期間發(fā)生重大疾病、工傷事故等意外狀況，產生巨額賠償費用，應由用人單位自身承擔，用人單位只有依法為包括試用期間的全體勞動者依法繳納社會保險費，合法經營，才能避免法律風險的產生，否則將承擔高額的違法成本
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必須要繳納。試用期內的員工同樣與企業(yè)存在勞動關系，試用期屬于勞動合同期的一個部分，應當依法繳納社保。試用期不繳納社保可能對單位造成的很明顯的兩種結果，加大企業(yè)用工風險。
試用期期間用人單位也需要給員工繳納社保，不能不交。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
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用人單位必須要為處于試用期的員工繳納社保嗎試用期公司必須給員工交社保。根據相關規(guī)定，只要員工在勞動合同成立期間，企業(yè)就要為員工繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內，所以應當繳納社會保險。一般來說，企業(yè)在員工入職即日起三十日之內應該為員工繳納企業(yè)社保。
2020.03.28 194 -
試用期用人單位要為勞動者繳納社會保險嗎企業(yè)需要在試用期內為勞動者繳納社會保險。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對單位、其直接責任人員處罰款。
2020.08.01 261 -
試用期內單位應該為員工繳納社保嗎試用期需要給員工上社保。根據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
2020.03.02 258
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用人單位必須為員工繳納社會保險嗎？
用人單位必須為員工繳納社會保險，這是法律上的強制義務，而且是雙方的法定義務，勞動關系的雙方對此不可協(xié)商變通。 用人單位不繳納社保存在很大的法律風險： 員工可隨時向勞動監(jiān)察舉報要求用人單位繳納，處理結果
2022-04-18 15,340 -
用人單位必須為員工繳納社會保險嗎
法律規(guī)定用工單位為員工繳納社會保險只要當事人與用人單位的合同開始生效（含試用期在內），就應當為勞動者參加社保的五險。 1、《社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權
2022-10-30 15,340 -
試用期用人單位必須要繳納社保嗎
單位為職工繳納社會保險是強制性的法定義務，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。試用期用人單位不繳納社保違法，用人單位應當在員工入職后三十日內幫其辦理社保登記
2023-02-19 15,340 -
員工試用期必須在企業(yè)繳納社保嗎
勞動關系存續(xù)期間，用人單位應當依法為勞動者繳納社會保險。同時根據法律規(guī)定，試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。所以，試用期是包含在勞動合同期限內的，
2023-02-22 15,340
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01:15
員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響： 1、員工需要全額承擔個人繳納和單位繳納的費用，那么繳納金額會比較多； 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會存在糾紛； 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風險；
15,566 2022.05.11 -
01:04
試用期三個月不繳納社保合法嗎試用期三個月不繳納社保不合法。只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內，所以應當繳納社會保險。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經
6,660 2022.05.11 -
01:01
用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關系。用人單位就應該為勞動者繳納社會保險費用。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工，向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定
2,635 2022.05.11
