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在校大學生實習期和勞動合同期限是多久

2022-08-06 20:43

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關于實習期根據勞動部《關于貫徹執(zhí)行勞動法若干問題的意見》第12條規(guī)定:“在校生利用業(yè)余時間勤工助學,不視為就業(yè),未建立勞動關系,可以不簽訂勞動合同。”,實習期沒有確定的時間。也就是說如果是實習,那就不存在建立勞動關系的問題,多久都可以。 但如果是試用期,那就要根據《勞動合同法》第十九條“勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月?!皝碓O置試用期,不可以違反法律規(guī)定。此外同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

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不合法。勞動合同法第十條規(guī)定,建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。

章法律師

廣東律參律師事務所

在校實習生一般訂立的是實習協(xié)議。如果即將畢業(yè)的,則可以簽勞動合同。如果用人單位與勞動者已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立。

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