在校大學(xué)生實習(xí)期應(yīng)該是多長時間，試用期和勞動合同的
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
關(guān)于實習(xí)期根據(jù)勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動法若干問題的意見》第12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同?！?，實習(xí)期沒有確定的時間。也就是說如果是實習(xí)，那就不存在建立勞動關(guān)系的問題，多久都可以。 但如果是試用期，那就要根據(jù)《勞動合同法》第十九條“勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。“來設(shè)置試用期，不可以違反法律規(guī)定。此外同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動合同試用期最長不得超過6個月，合同期不滿6個月的不設(shè)試用期，滿1年不滿3年的，試用期最長為3個月，滿3年及3年以上合同的試用期不得超過6個月。
勞動合同的試用期應(yīng)當(dāng)按照以下原則由用人單位與勞動者協(xié)商確定： 1.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月; 2.勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月; 3.三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
-
勞動合同的試用期是多長時間勞動合同的試用期期限是，如果勞動合同期限是三年及以上的，試用期不超過六個月；如果如果勞動合同期限是一到三年的，試用期不超過二個月；如果勞動合同期限是三個月到一年的，試用期不超過一個與。
2020.07.04 158 -
勞動合同的試用期是多長時間勞動合同的試用期根據(jù)具體情況而定： 1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月； 2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月； 3、三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 勞動者試用期是
2022.05.21 331 -
勞動合同試用期是多長時間勞動合同的試用期應(yīng)當(dāng)是最長不超過六個月。如果勞動合同的期限是三個月以上不滿一年，試用期最長是一個月；勞動合同期限是一年以上不滿三年的，試用期最長是二個月；如果是三年以上的，則試用期最長是六個月。
2020.08.23 145
-
在校大學(xué)生實習(xí)期應(yīng)該是多長時間，試用期和勞動合同
關(guān)于實習(xí)期根據(jù)勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動法若干問題的意見》第12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同?！保瑢嵙?xí)期沒有確定的時間。也就是說如果是實習(xí)，那就不
2022-04-11 15,340 -
大學(xué)生實習(xí)時間一般有多長，試用期與勞動合同
關(guān)于實習(xí)期根據(jù)勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動法若干問題的意見》第12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同?！保瑢嵙?xí)期沒有確定的時間。也就是說如果是實習(xí)，那就不
2022-04-14 15,340 -
在校大學(xué)生勞動合同如何簽訂，實習(xí)期應(yīng)該簽多久
在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同?！?，實習(xí)期沒有確定的時間。也就是說如果是實習(xí)，那就不存在建立勞動關(guān)系的問題，多久都可以。 但如果是試用期，那就要根據(jù)《勞動合
2022-04-21 15,340 -
大學(xué)生實習(xí)期和勞動合同期的區(qū)別
關(guān)于實習(xí)期根據(jù)勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動法若干問題的意見》第12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同?！?，實習(xí)期沒有確定的時間。也就是說如果是實習(xí)，那就不
2022-04-13 15,340
-
01:10
試用期和勞動合同期限根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定， 如果勞動合同的時間期限為3個月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個月； 如果勞動合同所約定的時間為1年以上不滿3年的，那么對應(yīng)的試用期不能超過2個月； 對于無固定期限的勞動合同或者是3年以上固定期限的勞動合同
9,247 2022.04.15 -
01:04
一般試用期是多長時間一般試用期是多長時間，需要視具體情況而定： 1、如果勞動合同期限是三個月到一年的，試用期是不超過一個月； 2、如果勞動合同期限是一到三年的，試用期不超過二個月； 3、如果勞動合同的期限是三年以上或者是無固定期限的勞動合同，試用期不超過六個月
7,365 2022.06.30 -
01:01
三年勞動合同的試用期可以簽多久用人單位如果與勞動者約定的合同期限是三年的，則試用期的時間最長不可超過六個月，且試用期的時間應(yīng)該要包含在勞動合同期限之內(nèi)；同時，同一個用人單位與同一位勞動者，只可以約定一次試用期。根據(jù)《勞動合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動者簽訂
1,361 2022.04.15
