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發(fā)生工傷訴訟程序是怎樣的

2023-05-09 14:46

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工傷訴訟的程序: 傷愈后去做工傷認(rèn)定,如果認(rèn)定了就可以向單位索賠。單位不給,就向勞動仲裁委員會要求仲裁。詳細(xì)程序如下,這是比較復(fù)雜的程序,一般只需兩三個程序就可以了 第一步,工傷認(rèn)定程序(從工傷發(fā)生之日起,可能已耗時7個月) 1.發(fā)生工傷后用人單位不申請工傷認(rèn)定的,職工必須在1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定的申請(假設(shè)職工是在受傷6個月后提出工傷申請)。2.勞動者提出工傷認(rèn)定申請后,勞動部門可以根據(jù)情況依法決定是否受理。 如果勞動部門受理了申請并在60日內(nèi)作出了工傷認(rèn)定結(jié)論,則案件可進(jìn)入第七步程序(即對工傷認(rèn)定不服的行政復(fù)議程序)。假如勞動勞動部門作出不受理的決定,那么案件就要進(jìn)入行政復(fù)議或者行政訴訟程序。 第二步,工傷受理的行政訴訟程序(可能耗時6個月,如果出現(xiàn)發(fā)回重新審理的情形,可能增加耗時6個月) 1.勞動者對勞動部門不受理工傷認(rèn)定不服的,可以在60日內(nèi)提起行政復(fù)議或者在3個月內(nèi)直接向人民法院提起行政訴訟,要求法院判決勞動部門受理其工傷認(rèn)定的申請。2.我們假設(shè)職工在1個月后選擇直接向法院提起行政訴訟。行政訴訟一審的審判期限為3個月。3.任何一方不服一審判決,可以在15日內(nèi)提起上訴。行政訴訟二審的審判期限為2個月。

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