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工傷賠償?shù)馁r償?shù)臅r間限制是多長時間

2022-07-17 05:07

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2022-07-17回復(fù)

勞動者和用人單位關(guān)于工傷可以協(xié)商解決,協(xié)商不成,如果能確定勞動關(guān)系,你應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認(rèn)定勞動能力鑒定,然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償,因為時效只有1年,超過了時效法律上便不支持了。 工傷造成傷殘的賠償項目:醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

在發(fā)生工傷后,一個月內(nèi)由企業(yè)申請認(rèn)定,超過一個月企業(yè)沒有申請的,勞動者或者家屬可以申請認(rèn)定,時效是在一年內(nèi),不能超過一年后續(xù)期限根據(jù)具體程序不同,無法確定。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

對于申請工傷待遇賠償從期限上來看可以分兩種。一種是參加工傷保險的賠償。這里需要注意的期限與工傷認(rèn)定一樣,即用人單位必須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。另一種是參加工傷保險的賠償。

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