沒簽合同只發(fā)工資怎么辦?
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沒簽勞動合同公司沒發(fā)工資可以提起勞動仲裁維護自己合法權(quán)益。對仲裁結(jié)果不服，可以依法向人民法院提起訴訟。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
沒簽合同工資沒發(fā)要的回。勞動者可以通過向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁討要工資，通過以下證據(jù)證明用人單位與勞動者存在事實勞動關系：勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等招用記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；考勤記錄；其他。
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沒有簽合同沒發(fā)工資怎么辦如果沒有簽合同不發(fā)公司我們可以選擇申請勞動仲裁，帶著自己的身份證、仲裁申請書、能夠證明與所工作的公司的勞動關系的材料，拿著這些材料就可以去申請仲裁，仲裁委會根據(jù)所提供的材料進行調(diào)查，最后給你一個滿意的答復。但是需要注意的是如果公司老板好商量
2022.04.12 970 -
沒簽合同，沒有發(fā)工資怎么辦？只要員工參與了公司工作,不管簽沒簽勞動合同,都需要支付相應的勞動報酬。勞動者付出勞動了,用人單位應依法支付工資。用人單位克扣工資是違法的，勞動者可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。
2020.03.14 572 -
沒簽合同不發(fā)工資怎么辦?1、與老板協(xié)商解決； 2、到當?shù)貏趧泳謨?nèi)設機構(gòu)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察機構(gòu)進行投訴,由其責令用人單位改正； 3、如果對仲裁結(jié)果不服,可以依法向人民法院提起訴訟。
2020.10.16 626
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沒簽勞動合同只是沒有發(fā)工資怎么辦
勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄
2022-04-20 15,340 -
沒有簽勞動合同只工資不發(fā)怎么辦
單位未簽書面的勞動合同，應當要支付雙倍工資給勞動者；你在辭職的時候，單位就要結(jié)清所有的勞動報酬；你可以申請勞動仲裁主張自己的權(quán)利；《勞動合同法》第八十二條【不訂立書面勞動合同的法律責任】用人單位自用工
2022-04-03 15,340 -
沒簽合同沒發(fā)工資怎么辦
沒簽勞動合同公司沒發(fā)工資可以提起勞動仲裁維護自己合法權(quán)益。對仲裁結(jié)果不服，可以依法向人民法院提起訴訟。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解
2021-12-12 15,340 -
沒簽合同工資多發(fā)怎么辦
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，并且不支付其工資的，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的
2022-07-02 15,340
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沒簽合同的公司不發(fā)工資怎么辦沒簽合同的公司不發(fā)工資的，勞動者可以通過以下的四種方法維權(quán)，具體如下：1、勞動者可以先跟用人單位進行協(xié)商，協(xié)商發(fā)放工資的具體時間以及發(fā)放方式；2、向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請
3,700 2022.05.11 -
00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當?shù)貏趧泳謨?nèi)設機構(gòu)勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
01:38
沒簽勞務合同拖欠工資怎么辦新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關系的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權(quán)益就可能會受到公司的侵犯。當事人訂立和變更勞務合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。用人
1,312 2022.04.17
