工傷人員的事故處理應(yīng)該按什么程序？
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工傷事故處理得按以下先后程序進(jìn)行： 1、先通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁認(rèn)定存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系（有勞動(dòng)合同時(shí)不需此程序）； 2、認(rèn)定了勞動(dòng)關(guān)系后再申請(qǐng)認(rèn)定為工傷，包括認(rèn)定后可能發(fā)生的訴訟； 3、做勞動(dòng)技能鑒定評(píng)定傷殘等級(jí)（特別注明不是司法鑒定）； 4、根據(jù)鑒定結(jié)果進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，主張工傷賠償，用人單位除了應(yīng)支付治療費(fèi)護(hù)理費(fèi)伙食費(fèi)和治療與休養(yǎng)期間工傷津貼外，還應(yīng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，終止用工人得支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金。如有疑問(wèn)可一對(duì)一咨詢，如認(rèn)可回復(fù)，請(qǐng)給予以評(píng)價(jià)，并采納答案。
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工傷事故處理程序如下： 1、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提交相關(guān)材料； 2、勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并作出工傷認(rèn)定； 3、進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果享受工傷醫(yī)療待遇。
工傷事故的處理程序如下：要進(jìn)行工傷認(rèn)定；如果對(duì)工傷認(rèn)定不符的，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟；傷情相對(duì)穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；根據(jù)鑒定的等級(jí)，按照法律規(guī)定進(jìn)行賠付。
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交通事故由當(dāng)事人自行處理現(xiàn)場(chǎng)的，應(yīng)按什么程序辦理第一步：立即停車，避免危險(xiǎn)：事故發(fā)生后，應(yīng)立即停車，馬上開啟危險(xiǎn)報(bào)警閃光燈，如果是晚上還要開啟示廓燈和后位燈。第二步：查看現(xiàn)場(chǎng)，拍照取證：查看事故現(xiàn)場(chǎng)，是否有車輛受損，人員傷亡。第三步：事故報(bào)警，保險(xiǎn)報(bào)案：如果事故較為嚴(yán)重，自己無(wú)法處理的，
2020.03.29 166 -
工傷應(yīng)該按什么規(guī)定處理工傷按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定處理。法律規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2020.10.24 129 -
員工工傷處理程序是什么員工工傷流程處理如下： 1、及時(shí)送往醫(yī)院治療。 2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由單位或者個(gè)人向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)，認(rèn)定為工傷。傷亡事故發(fā)生后，負(fù)傷者或者事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即直接或者逐級(jí)報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人。企業(yè)負(fù)責(zé)人接到重傷、死亡、重大死亡事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)
2020.06.13 111
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工傷事故處理按按什么程序進(jìn)行
工傷事故處理按以下先后程序進(jìn)行：1、先通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁認(rèn)定存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系（有勞動(dòng)合同時(shí)不需此程序）；2、認(rèn)定了勞動(dòng)關(guān)系后再申請(qǐng)認(rèn)定為工傷3、做勞動(dòng)技能鑒定評(píng)定傷殘等級(jí)；4、根據(jù)鑒定結(jié)果進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
2022-03-31 15,340 -
工傷事故處理按什么程序進(jìn)行
工傷事故處理按以下先后程序進(jìn)行：1、先通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁認(rèn)定存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系（有勞動(dòng)合同時(shí)不需此程序）；2、認(rèn)定了勞動(dòng)關(guān)系后再申請(qǐng)認(rèn)定為工傷3、做勞動(dòng)技能鑒定評(píng)定傷殘等級(jí)；4、根據(jù)鑒定結(jié)果進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
2022-03-20 15,340 -
工傷事故處理按什么程序進(jìn)行?
工傷事故處理得按以下先后程序進(jìn)行：1、先通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁認(rèn)定存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系（有勞動(dòng)合同時(shí)不需此程序）；2、認(rèn)定了勞動(dòng)關(guān)系后再申請(qǐng)認(rèn)定為工傷，包括認(rèn)定后可能發(fā)生的訴訟；3、做勞動(dòng)技能鑒定評(píng)定傷殘等級(jí)（
2022-02-22 15,340 -
工傷事故的處理，按照什么程序?qū)嵭?/a>
工傷事故處理得按以下先后程序進(jìn)行：1、先通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁認(rèn)定存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系（有勞動(dòng)合同時(shí)不需此程序）；2、認(rèn)定了勞動(dòng)關(guān)系后再申請(qǐng)認(rèn)定為工傷，包括認(rèn)定后可能發(fā)生的訴訟；3、做勞動(dòng)技能鑒定評(píng)定傷殘等級(jí)（
2022-03-26 15,340
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工傷應(yīng)該找什么部門幫忙處理員工在工作時(shí)間或是因?yàn)楣ぷ鞫軅模话愣紝儆诠?。發(fā)生了工傷要做工傷鑒定，傷殘等級(jí)鑒定的等級(jí)根據(jù)嚴(yán)重程度分為一到十級(jí)，要根據(jù)等級(jí)進(jìn)行賠償。向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者
2,154 2022.04.17 -
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超齡人員工傷應(yīng)該怎么賠償超齡人員工傷的賠償如下：對(duì)于超齡人員工傷的賠償，由用工者賠償。不能認(rèn)定為工傷，因?yàn)椴粚儆趧趧?dòng)關(guān)系。超齡指的是超過(guò)退休年齡再就業(yè)的人員。對(duì)于“超齡”務(wù)工者還是勞務(wù)派遣公司亦或者是用工單位而言，都需積極采取措施規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。務(wù)工者需提高自我安全
7,173 2022.05.11 -
01:04
發(fā)生醫(yī)療事故應(yīng)該由什么部門處理根據(jù)《中華人民共和國(guó)醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生醫(yī)療事故后的賠償?shù)让袷仑?zé)任爭(zhēng)議，醫(yī)患雙方可以協(xié)商解決。如果不愿意協(xié)商或者協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向衛(wèi)生行政部門提出調(diào)解申請(qǐng)，也可以直接向人民法院提起民事訴訟，因此，發(fā)生醫(yī)療事故，可以由
1,436 2022.06.22
