怎么辦理自離工資不給
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勞動者辭職到期的，用人單位是應(yīng)當(dāng)發(fā)放其工資和為勞動者開具解除勞動關(guān)系證明通知書的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，如果用人單位拒絕為其開具解除勞動關(guān)系證明通知書的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報，要求用人單位為其開具解除勞動關(guān)系證明通知書。 如何申請勞動仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。 2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達(dá)裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院； 3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。 《中華人民共和國勞動合同法》第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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小時工自離不給工資怎么辦自離違反了《勞動法》的規(guī)定，如果給用人單位造成損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如果用人單位因此不發(fā)工資，則也違反了《勞動法》的規(guī)定，可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬。
2020.12.27 165 -
在工廠自離不給工資怎么辦只要員工付出了勞動,那么單位就是需要支付員工工資的。但是員工自動離開崗位,是屬于嚴(yán)重違紀(jì)的行為,單位是可以以此扣除員工獎勵性待遇的。但是員工工資是需要支付的。
2020.01.04 427 -
曠工自離又不給工資怎么辦勞動者曠工自離但單位不給工資，應(yīng)該通過向勞動局投訴、向調(diào)解組織申請調(diào)解、或者依法申請勞動仲裁等方式來維權(quán)，但只有在離職前正常付出勞動的，才能獲得相應(yīng)的工資報酬。
2022.08.11 480
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自離工資不給怎么辦
勞動者辭職到期的，用人單位是應(yīng)當(dāng)發(fā)放其工資和為勞動者開具解除勞動關(guān)系證明通知書的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，如果用人單位拒絕為其開具解除勞動關(guān)系證明通知書的，勞動者可以向當(dāng)
2022-03-29 15,340 -
工廠自離不給工資怎么辦
只要你是在工廠付出了勞動，工廠就是要支付你工資的，就算是你自動離職，如果工廠不給工資，你可以先通過下面的方法解決： 1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。 3．如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在
2022-02-05 15,340 -
員工自離不給工資怎么辦？
一、勞動者有上班提供勞動，就享有獲得相應(yīng)勞動報酬的權(quán)利?？梢耘c用人單位協(xié)商辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取工資。若協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T（一般為勞動監(jiān)察大隊）投訴；或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁
2022-04-20 15,340 -
自離不給工資怎么辦?。?/a>
單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決： 1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。 2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。 3．如果對
2022-07-25 15,340
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01:20
辭工不批自離不發(fā)工資怎么辦辭工不批自離，不發(fā)工資，勞動者可以申請勞動仲裁。勞動仲裁是前置程序，如果勞動者被拖欠工資，除非有特殊情況，一般是不能直接向法院提起訴訟的，大部分需要先申請勞動仲裁。如果對仲裁裁決不服，可以向法院提起訴訟。在維權(quán)的過程中，勞動者不要忽視證據(jù)的
2,794 2022.04.17 -
00:54
離職不給結(jié)清工資怎么辦離職不給結(jié)清工資，員工可以選擇以下維權(quán)途徑：1、向勞動行政部門投訴舉報：勞動監(jiān)察大隊有權(quán)責(zé)令單位限期支付；2、單方面解除勞動合同：單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：其中的第二條就是未及時足額支付勞動報酬的。也就是說就是如果老板未
5,157 2022.05.11 -
00:56
農(nóng)民工工資不給怎么辦農(nóng)民工工資不給，農(nóng)民工追索工資的方式有兩種： 第一種，通過勞動仲裁啟動維權(quán)程序追索勞動報酬； 第二種，以工資欠條為主要證據(jù)，直接通過啟動民事訴訟程序的方式追索勞動報酬。前者屬于普通勞動爭議的一部分，后者既屬于勞動爭議又屬于普通民事糾紛。用人
1,410 2022.04.17
