請問上班期間誤工致病死亡屬于工傷嗎？
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上班時間病亡能認定為工傷，工作時間、工作崗位、突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的是工傷。 這里的工作時間，是指勞動者按照勞動合同約定或用人單位規(guī)定進行工作的時間，包括單位合法要求加班加點的時間、勞動者為正確履行職責所做的預備性和后續(xù)性的工作時間。
上班發(fā)病死亡，算工傷。向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料： 1、工傷認定申請表； 2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料； 3、醫(yī)療診斷證明等。勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認定，先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認定。
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上班期間發(fā)病死亡算工傷嗎？職工如果是在工作期間和工作崗位上突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。其親屬可依法享受以下工傷保險待遇：喪葬補助金；供養(yǎng)親屬撫恤金；一次性工亡補助金；其他。
2020.09.19 108 -
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工作期間有病死亡屬于工傷嗎
是工傷。《人身損害賠償司法解釋》第十七條規(guī)定：受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務人應當
2022-06-28 15,340 -
員工在上班期間突然死亡屬于工傷嗎
職工在上班期間原因不明死亡算工傷。
2022-06-26 15,340 -
在上班時間突發(fā)疾病死亡屬于工傷嗎
上班時間工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無效48小時之內(nèi)死亡視同工傷。 職工在工作時間和工作崗位上，突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的，符合《工傷保險條例》第十五條（一）項規(guī)定，視同工傷；生
2022-04-23 15,340 -
上班期間交通事故死亡，屬于工傷嗎
1、工人上班途中因交通事故死亡，如果符合工傷認定情節(jié)，可以申請工傷認定，享受相應的工傷待遇的。 2、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作
2022-04-08 15,340
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上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因，并且在二十四小時之內(nèi)搶救無效死亡，可以認定是為工傷。公司需要賠償喪葬費，以及親人的體恤費，以及一次性工亡補助金
3,722 2022.04.17 -
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工傷死亡賠償金屬于遺產(chǎn)嗎工傷死亡賠償金不屬于遺產(chǎn)。因為工傷人員的死亡賠償金是對死亡人員近親屬的補助。死亡賠償金只能由死者的父母、子女、配偶進行接收。接收時，接收人員應該協(xié)商賠償金的份額，工傷死亡賠償金主要是為了照顧死者的贍養(yǎng)人員和撫養(yǎng)人員的正常合法權(quán)益。死亡賠償金
6,336 2022.07.04 -
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工傷期間誤工費有嗎工傷期間沒有誤工費。工傷并不會導致職工的工資損失，因此也就不存在誤工費的賠償。 1、職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、職工遭遇工傷，單位還是要向職工支付工資，一般是按照職工工
1,481 2022.06.15
