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如何賠償勞動者無故開除員工者

2022-08-04 16:51

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2022-08-04回復

根據(jù)勞動法規(guī)第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 用人單位只有在法定情形下才能與勞動者解除勞動合同,辭退員工

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

勞動者被裁員的賠償標準如下: 1、按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付; 2、六個月以上不滿一年的,按一年計算; 3、六個月以上不滿一年的,按一年計算。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

用人單位應當向勞動者按月以法定形式支付工資。

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