工傷九級工資3000能賠嗎
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九級傷殘為9個月的本人工資，就是二萬七，另外，治療期間的花銷由公司核實報銷，需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。 如果工傷解除勞動關系，可享受一次性工傷醫(yī)療補助金（12個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資）和一次性傷殘就業(yè)補助金（15個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資）
工傷九級賠償標準：1.賠償員工的醫(yī)療費，根據醫(yī)療機構出具的單據和保險規(guī)定的藥品來賠付。2.賠償伙食補助費。3.賠償員工到外地治療的交通、食宿費用。4.賠償員工后續(xù)進行康復治療的費用。5.工傷導致員工生活不能自理的，要賠償生活護理費。6.工傷導致員工殘疾的，要賠償一次性的傷殘補助金，工傷九級為員工九個月的工資，即63000元。
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工資3000塊九級傷殘能賠多少錢根據我國法律規(guī)定，需要具體情況具體分析： 1、交通事故的，賠償標準因地區(qū)、年份等因素而有所不同。目前賠償費用項目主要包含醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院期間伙食補助費、營養(yǎng)費、鑒定費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費等。（人身損害、意
2021.02.11 368 -
工傷九級工資能賠多少工傷九級應該得到多少賠償視具體情況而定。根據《工傷保險條例》，職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受一次性傷殘補助金為9個月的本人工資，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用
2020.02.27 200 -
九級工傷九十萬能賠嗎對于九級工傷的賠償問題，根據我國相關法律規(guī)定，其賠償的項目有：一次性傷殘補助金為9個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金；其具體能否賠償十萬元的是需要根據其實際工資為準的。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體
2020.08.14 270
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工傷九級工資3000能開多少金額的病假工資
九級工傷應該賠償的金額=一次性傷殘補助金+一次性醫(yī)療補助金+一次性傷殘就業(yè)補助金+停工留薪期工資+護理費+住院期間伙食補助、交通、治療所需費用等。 計算方式：一次性傷殘補助金：本人工資X9個月。 一次
2022-04-18 15,340 -
工傷10級工資3000能賠多少
5萬左右。 工傷待遇。傷殘包括：⑴醫(yī)療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數（不同的傷殘等級月份數不等），⑸一次性醫(yī)療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數（
2022-03-24 15,340 -
工傷四級工資3000多能賠多少
一次性傷殘就業(yè)補助金為四個月的本人工資（是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個月平均月繳費工資。本單位為工傷職工繳納工傷保險費不足十二個月的，以實際月數計算平均月繳費工資。本人工資
2022-03-24 15,340 -
九級工傷工資能賠多少錢？
工傷9級、工資2600賠償多少錢，還要根據工當地所規(guī)定的工傷賠償標準、是否解除勞動關系等情況才可以計算。 建議直接委托當地律師根據實際情況來進行計算。 《工傷保險條例》 第三十七條職工因工致殘被鑒定為
2022-04-22 15,340
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九級工傷賠償九級工傷賠償，根據我國工傷保險條例的規(guī)定，包括了以下項目： 1、因九級工傷產生的醫(yī)療費。具體包括了診治費、手術費、醫(yī)藥費等項目，需要按照能夠實際報銷的費用，來進行賠償； 2、因九級工傷產生的住院伙食補助費、如果是外地就醫(yī)的話，還要包括交通費
6,881 2022.04.15 -
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九級工傷能賠多少錢九級工傷具體賠償多少錢，需要根據傷者原本的工資、實際支出的醫(yī)療費、康復治療費等費用決定。主要依據《工傷保險條例》確定工傷事故的賠償標準，除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，條例中規(guī)定了不同額度的賠償。九級的工傷不享有傷殘津貼，但是
3,626 2022.04.17 -
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九級工傷賠償怎么賠醫(yī)療費：按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付?；锸逞a助費：由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。交通、食宿費：到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產生，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定?？祻椭委熧M：須到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療，按工傷保險診療項目目錄
1,322 2022.04.17
