年假問題的法律規(guī)定
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職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天;已滿10年不滿20年的，年休假為10天;已滿20年的，年休假為15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入帶薪年休假的假期。 對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。 職工有下列情形之一的不享受年假： 1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的; 2、職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的; 3、累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的; 4、累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的; 5、累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
年假的法律規(guī)定：工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假為15天；法定休假日不計(jì)入帶薪年休假的假期。
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法律對(duì)于繼承的規(guī)定問題法律對(duì)轉(zhuǎn)繼承主要有以下規(guī)定： 1、轉(zhuǎn)繼承是指繼承開始后，遺產(chǎn)繼承前，受遺贈(zèng)人表示接受遺贈(zèng)，并于遺產(chǎn)分割前死亡的，其接受遺贈(zèng)的權(quán)利轉(zhuǎn)移給他的繼承人的民事法律行為； 2、該死亡繼承人稱被轉(zhuǎn)繼承人，其繼承人稱轉(zhuǎn)繼承人； 3、轉(zhuǎn)繼承是對(duì)遺產(chǎn)份額的再
2021.03.28 185 -
工齡延續(xù)問題的法律規(guī)定工齡延續(xù)問題的法律規(guī)定有《退役軍人保障法》第四十四條規(guī)定退役軍人服現(xiàn)役年限計(jì)算為工齡，退役后與所在單位工作年限累計(jì)計(jì)算。《退役士兵安置條例》第三十七條規(guī)定由人民政府安排工作的退役士兵，服現(xiàn)役年限和符合本條例規(guī)定的待安排工作時(shí)間計(jì)算為工齡，享
2020.01.26 652 -
股權(quán)繼承問題的法律規(guī)定股權(quán)繼承問題的法律規(guī)定如下：一般情況下，合法繼承人可以繼承死亡股東（自然人）的股東資格。但章程另有規(guī)定或被繼承人另有指定的除外。即被繼承人可以指定任何人繼承其遺產(chǎn)，且該遺產(chǎn)為股權(quán)的，其合法繼承人可以據(jù)此成為公司股東，但是，公司章程另有規(guī)定的
2021.02.15 215
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年假問題的法律規(guī)定
關(guān)于年假問題的糾紛，可以參照如下1、計(jì)算天數(shù) 職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期
2022-04-13 15,340 -
法律有關(guān)年假問題的規(guī)定
關(guān)于年假問題的糾紛，可以參照如下1、計(jì)算天數(shù) 職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期
2022-04-20 15,340 -
個(gè)問題年薪假法律規(guī)定
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定： 第三條職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。 第四條國家法定休假日、休息日不計(jì)入帶薪
2022-11-02 15,340 -
關(guān)于年假的法律問題
關(guān)于年假問題的糾紛，可以參照如下1、計(jì)算天數(shù) 職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期
2022-04-28 15,340
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法律對(duì)離婚財(cái)產(chǎn)分割問題的規(guī)定有哪些起訴離婚，法院根據(jù)財(cái)產(chǎn)的具體情況，按照照顧子女、女方和無過錯(cuò)方權(quán)益的原則判決。對(duì)于夫妻共同財(cái)產(chǎn)原則上均等分割，根據(jù)生產(chǎn)、生活的實(shí)際需要和財(cái)產(chǎn)的來源等情況，具體處理時(shí)也可以有所差別。夫妻以書面形式約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)，以及婚前財(cái)產(chǎn)歸
1,265 2022.04.17 -
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喪假法律規(guī)定有多少天根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時(shí)，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
7,349 2022.04.15 -
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683 2022.05.27
