臨時工沒簽合同是什么意思？
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沒簽勞動合同的，可以主張雙倍工資和辭職時的補償金。拖欠工資，可以投訴到勞動局監(jiān)察大隊。我國的《勞動合同法》：建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立?！庇萌藛挝蛔杂霉ぶ掌鸪^一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資?！薄秳趧雍贤ā返?7條：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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臨時工沒簽合同是合法嗎臨時工沒簽合同是違法的。臨時工屬于非全日制用工，臨時工與用人單位之間的關(guān)系也是勞動關(guān)系，雙方需要依法訂立勞動合同，但是雙方可以協(xié)商訂立口頭的勞動協(xié)議。無論是何種勞動合同，都應(yīng)當雙方約定并且簽字。 簽臨時工合同包括什么內(nèi)容 1、單位的名稱、地
2023.01.31 1,861 -
簽臨時用工合同得注意什么自《中華人民共和國勞動合同法》頒布后，就沒有“臨時用工”的概念，您所說的“臨時勞動用工合同”應(yīng)屬于非全日制用工簽訂的勞動合同。簽訂此類合同應(yīng)注意以下幾點：一是非全日制用工合同可以以口頭或書面方式簽訂，但雙方當事人不得約定試用期。二是根據(jù)《勞
2020.07.24 124
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臨時用工合同什么意思
按勞動者是否在編，勞動合同可分為正式工勞動合同和臨時工勞動合同。臨時工勞動合同是指用人單位在編制定員外與從事臨時性工作的工人訂立的勞動合同。適用于從事短暫的、臨時性工作的工人。
2022-08-21 15,340 -
臨時工同工同酬是什么意思
《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條，用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償;逾期不支付的，責(zé)令用人單位
2023-03-29 15,340 -
勞動合同中臨時工是什么意思
按勞動者是否在編，勞動合同可分為正式工勞動合同和臨時工勞動合同。臨時工勞動合同是指用人單位在編制定員外與從事臨時性工作的工人訂立的勞動合同。適用于從事短暫的、臨時性工作的工人。
2021-06-30 15,340 -
臨時工是什么意思
“臨時工”，一個在計劃經(jīng)濟時代耳熟能詳?shù)脑~匯，一個在法律意義上并不存在的用工形態(tài)。 1臨時招聘的工人，與正式工相對。 2臨時工就是暫時在單位工作的人員，臨時工指單位使用的臨時性、季節(jié)性用工。也有至期延
2022-03-19 15,340
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簽合同時應(yīng)注意什么簽訂規(guī)范完善的合同有利于保障合同雙方的權(quán)益，也有利于避免之后產(chǎn)生糾紛和爭議。在簽訂合同的時候要注意以下三個方面。第一是合同之中一定要明確合同的標的物。包括了標的物的名稱，標的物的質(zhì)量，標的物的包裝，標的物的成分等基本信息。第二是明確合同的價
2,131 2022.04.15 -
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單項合同是什么意思單項合同一般是指，總承包合同下的單項合同。而單項合同額是指總承包合同下的單項合同的金額。單項建安合同額就是單項合同簽訂的款額，一般一個工程可以是總承包合同、總承包合同包括單項合同、單項合同包括單位工程、分部工程、分項工程等。針對工程種類不同
12,949 2022.04.17 -
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債權(quán)合同是什么意思債權(quán)合同，一般是指平等主體的法人、自然人、以及其他組織之間設(shè)立、變更、終止債權(quán)債務(wù)關(guān)系的協(xié)議。與債權(quán)合同相對應(yīng)的還有物權(quán)合同。 債權(quán)合同一般遵循意思自治原則，除了我國法律、行政法規(guī)及其他強制性規(guī)范中有強制性規(guī)定以外，債權(quán)合同中的所有內(nèi)容全部
737 2022.04.17
