;工齡補(bǔ)貼工齡補(bǔ)貼是對(duì)職工在建立住房公積金制度(1992)以前的工作年限內(nèi)的住房公積金單位資助部分的補(bǔ)貼。1992年6月以后參加工作的職工不享受工齡補(bǔ)貼。每個(gè)職工應(yīng)領(lǐng)取的工齡補(bǔ)貼按下述規(guī)定計(jì)算： (1)工齡補(bǔ)貼=每平方米年度工齡補(bǔ)貼額×職工工齡×補(bǔ)貼面積 (2)每平方米年度工齡補(bǔ)貼額按雙職工65年(男職工35年，女職工30年)內(nèi)積累的、由單位資助的住房公積金貼現(xiàn)值計(jì)算。2000年年度工齡補(bǔ)貼額標(biāo)準(zhǔn)為每平方米(建筑面積)4.09元。 (3)職工領(lǐng)取補(bǔ)貼的工齡，從職工參加工作當(dāng)年起計(jì)算至1992年;1992年以前已離(退)休的職工，其補(bǔ)貼工齡計(jì)算至國(guó)家規(guī)定的離(退)休年齡;提前離(退)休的職工，按參加工作之日至實(shí)際離退休工齡計(jì)算。 (4)無(wú)房職工可按政府規(guī)定的住房補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)全額計(jì)算工齡補(bǔ)貼;未達(dá)標(biāo)職工按已購(gòu)住房與政府規(guī)定的住房面積控制標(biāo)準(zhǔn)的差額計(jì)算工齡補(bǔ)貼。中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)合同法》摘要：第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。