勞動者和用人單位己解除勞動合同關(guān)系，勞動者在等待結(jié)算用人單位工資期間被狗咬，用人單位不需要承擔(dān)責(zé)任，勞動者應(yīng)當和狗主人協(xié)商賠償事宜，勞動者也可以到狗主人所在地的人民法院提起民事訴訟，要求狗主人承擔(dān)賠償責(zé)任。《民事訴訟法》第三條人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系提起的民事訴訟，適用本法的規(guī)定。第四條凡在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)進行民事訴訟，必須遵守本法。第五條外國人、無國籍人、外國企業(yè)和組織在人民法院起訴、應(yīng)訴，同中華人民共和國公民、法人和其他組織有同等的訴訟權(quán)利義務(wù)。外國法院對中華人民共和國公民、法人和其他組織的民事訴訟權(quán)利加以限制，中華人民共和國人民法院對該國公民、企業(yè)和組織的民事訴訟權(quán)利，實行對等原則。第六條民事案件的審判權(quán)由人民法院行使。人民法院依照法律規(guī)定對民事案件獨立進行審判，不受行政機關(guān)、社會團體和個人的干涉。第七條人民法院審理民事案件，必須以事實為根據(jù)，以法律為準繩。第八條民事訴訟當事人有平等的訴訟權(quán)利。人民法院審理民事案件，應(yīng)當保障和便利當事人行使訴訟權(quán)利，對當事人在適用法律上一律平等。第九條人民法院審理民事案件，應(yīng)當根據(jù)自愿和合法的原則進行調(diào)解。調(diào)解不成的，應(yīng)當及時判決。第十條人民法院審理民事案件，依照法律規(guī)定實行合議、回避、公開，審判和兩審終審制度?！秳趧雍贤ā返谖迨畻l用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償的，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。