工傷傷殘鑒定是怎樣的具體時間和標(biāo)準(zhǔn)
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傷殘等級的方式是勞動能力鑒定，勞動者經(jīng)勞動行政部門認(rèn)定為工傷后，勞動者及其直系親屬或者用人單位應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，并及時送達(dá)給申請鑒定的單位和個人。用人單位或個人對該鑒定結(jié)論不服的，在15日內(nèi)可以向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請，省級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，勞動者及其直系親屬、用人單位或工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。勞動能力鑒定的結(jié)果對于工傷待遇的項目與數(shù)額有著重要影響。關(guān)于勞動能力鑒定的問題，一般有以下三種情況：一、發(fā)生工傷后，勞動者的傷殘程度按規(guī)定由勞動能力鑒定委員會進(jìn)行鑒定;如勞動者或用人單位對鑒定結(jié)論不服的，可以向作出該鑒定結(jié)論的鑒定委員會申請復(fù)議;對復(fù)議結(jié)論仍然不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。二、勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人因工傷引起爭議進(jìn)入勞動仲裁程序的情況下，勞動者的傷殘程度由勞動爭議仲裁委員會委托勞動能力鑒定委員會進(jìn)行鑒定，并由勞動爭議仲裁委員會根據(jù)鑒定結(jié)論作出裁決;如果勞動者或用人單位對委托鑒定結(jié)論不服的，只能向勞動爭議仲裁委員會提出申請，由仲裁委員會決定是否重新委托勞動能力鑒定，當(dāng)事人無權(quán)擅自決定進(jìn)行重新鑒定。三、當(dāng)事人對勞動仲裁裁決不服向法院起訴時，根據(jù)我國《民事訴訟法》第七十二條的規(guī)定，人民法院對專門性問題認(rèn)為需要鑒定的，應(yīng)當(dāng)交由法定鑒定部門鑒定;沒有法定鑒定部門的，由人民法院指定的鑒定部門鑒定。根據(jù)我國《民事訴訟法》的規(guī)定，人民法院對專門性問題認(rèn)為需要鑒定的，應(yīng)當(dāng)交由法定鑒定部門鑒定;沒有法定鑒定部門的，由人民法院指定的鑒定部門鑒定。勞動能力鑒定委員會應(yīng)屬法定的鑒定部門。因此，法院在審理工傷爭議案件中，對于勞動者傷殘程度問題，應(yīng)當(dāng)委托法定的鑒定部門即勞動能力鑒定委員會進(jìn)行鑒定，不應(yīng)另行委托其他機(jī)構(gòu)鑒定。
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工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)按照傷殘程度的輕重，一共分為十級。比如一級工傷就是極重度智能減退、重度運動障礙等，二級工傷就是精神疾病導(dǎo)致無法正常生活等34種情況，三級工傷就是面部重度毀容等37種情況，以此類推，越往后的情況就癥狀越輕，獲得賠償也會越少。
工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)器官損傷、功能障礙及其對醫(yī)療與日常生活護(hù)理的依賴程度等因素綜合鑒定。對于同一器官或系統(tǒng)多處損傷，或一個以上器官不同部位同時受到損傷者，應(yīng)先對單項傷殘程度進(jìn)行鑒定。如果幾項傷殘等級不同，以重者定級；如果兩項及以上等級相同，最多晉升一級。
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具體的工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢?工傷級別鑒定標(biāo)準(zhǔn)就是勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。符合評殘標(biāo)準(zhǔn)一級至四級的為全部喪失勞動能力；五級至六級為大部分喪失勞動能力；七級至十級為部分喪失勞動
2020.05.07 151 -
工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)怎樣的工傷傷殘的鑒定標(biāo)準(zhǔn)：例如勞動者具有兩個以上橫突骨折等情形的，可鑒定為工傷九級；如果具有身體各部位骨折愈合后無功能障礙等情形的，可鑒定為工傷十級。同一器官或系統(tǒng)多處損傷的，應(yīng)先對單項傷殘程度進(jìn)行鑒定。如果幾項傷殘等級不同，以重者定級；如果兩項
2020.03.28 146 -
工傷鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)具體是怎樣的在我國勞動者經(jīng)過工傷鑒定如果確實屬于工傷的，并不是對員工進(jìn)行賠償，而是員工依法享受工傷待遇，包括停工留薪待遇，但停工留薪期一般不超過12個月，還有醫(yī)療費等費用由工傷保險基金進(jìn)行支付。但是如果造成殘疾的，可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金。
2020.02.05 144
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工傷七級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的，鑒定工傷的時間和賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
你的七級傷殘是作勞動能力鑒定的結(jié)論嗎，住院多長時間，醫(yī)療費是單位出的嗎，有勞動合同嗎，根據(jù)《工傷保險條例》，你的事情首要的問題是在受傷之日起一年內(nèi)，向勞動部門申請工傷認(rèn)定，如超過一年，勞動部門就不予認(rèn)
2022-01-19 15,340 -
工傷傷殘鑒定的具體標(biāo)準(zhǔn)？
《工傷保險條例》規(guī)定，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定，是指法定機(jī)構(gòu)對勞動者在職業(yè)活動中因工負(fù)傷或患職業(yè)病后，根據(jù)國家工傷保險法規(guī)規(guī)定，在評定傷殘等級時
2022-04-14 15,340 -
傷殘鑒定輕傷標(biāo)準(zhǔn)具體是怎樣的呢？
基于傷殘鑒定輕傷標(biāo)準(zhǔn)這一問題，可根據(jù)《中華人民共和國刑法》[1]有關(guān)規(guī)定，以醫(yī)學(xué)和法醫(yī)學(xué)的理論與技術(shù)為基礎(chǔ)，結(jié)合法醫(yī)檢案的實踐經(jīng)驗制定，為輕傷鑒定提供根據(jù)。由中華人民共和國最高人民法院最高人民檢察院公
2022-07-25 15,340 -
工傷傷殘鑒定怎么算具體時間
《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條規(guī)定：“職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的
2022-07-21 15,340
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怎樣申請工傷傷殘鑒定今天和大家分享一下，如何申請工傷傷殘鑒定 申請工傷傷殘鑒定的程序： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動
5,917 2022.04.15 -
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傷殘鑒定和工傷鑒定有什么區(qū)別工傷認(rèn)定和傷殘鑒定的區(qū)別有： 1、申請鑒定主體不同。工傷鑒定申請主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可；交通事故傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人； 2、申請鑒定的前提條件不同。工傷鑒定的前提是，工傷申請鑒定主體已經(jīng)取得了社會保險
4,862 2022.04.17 -
01:17
九級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)九級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)又可被稱為“工傷九級勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)”，即為凡傷殘達(dá)到以下情況之一的，均可被認(rèn)定為九級傷殘，并可以享受九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)。 九級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)為： 1、輕度癲癇； 2、中毒性周圍神經(jīng)病輕度感覺障礙； 3、腦挫裂傷無功能障礙； 4
30,145 2022.04.15
