東莞市公司辭職補償標準
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辭職補償標準是按勞動者在本單位工作的年限來確定的，每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
東莞市工廠拆遷補償分別有以下的三種費用：拆遷資產(chǎn)補償費用、拆遷費用補償、基于拆遷政策發(fā)生的獎勵費用等。市、縣級政府需要給征收人作出以下的補償：1、被征收房屋價值的補償；2、因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償；3、因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補償。
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東莞市工傷賠償標準東莞市工傷賠償標準按照傷殘級別發(fā)放。一次性傷殘補助金：一級傷殘為二十七個月工資，二級傷殘為二十五個月，三級傷殘為二十三個月的，四級傷殘為二十一個月。就業(yè)補助金的金額：五級傷殘為五十個月的工資，六級傷殘為四十個月，七級傷殘為二十五個月，八級傷
2021.03.25 579 -
東莞土地征收補償標準東莞征地補償標準耕地:128.70萬元/公頃,園地:99.00萬元/公頃,《標準》僅適用于征收集體農(nóng)用地、集體未利用地,征收集體建設用地的,補償標準仍按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行;《標準》僅包含土地補償費和安置補償費兩項費用,青苗補償費和地上附著物補償費
2021.04.07 621 -
東莞工廠拆遷補償標準通常情況下，東莞工廠拆遷補償一般包括：地上附著物補償以及土地補償。房屋拆遷補償一般包括：房屋補償以及宅基地補償。有營業(yè)執(zhí)照的門面房，個體戶，或者是經(jīng)營用房需要按商業(yè)用房的性質(zhì)進行補償。商業(yè)用房補償比住宅用房要高很多，要補償停產(chǎn)停業(yè)損失、裝修
2022.04.16 1,097
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東莞公司無故辭退員工補償標準2023
公司無故辭退員工的，需要按照經(jīng)濟補償金標準的2倍支付員工賠償金。而經(jīng)濟補償金需要按照員工在本公司的工作年限計算。一般工作每滿1年的支付一個月工資標準的經(jīng)濟補償，6個月-1年的按照1年計算，不滿6個月的
2023-02-11 15,340 -
東莞市拆遷補償標準
根據(jù)《城市房屋拆遷管理條例》和《東莞市城市房屋拆遷管理辦法》，被拆遷房屋的價格，由拆遷人和被拆遷人協(xié)商確定?，F(xiàn)在沒有統(tǒng)一的補償標準，各拆遷項目可以根據(jù)實際擬定補償?shù)膮⒖紭藴首鳛殡p方協(xié)商的依據(jù)，但不是強
2022-04-23 15,340 -
東莞勞動法辭職賠償標準
1、員工要求與公司解除勞動合同的，工作滿一年補償一個月的工資，這是《勞動合同法》的規(guī)定，而勞動合同法是2008年1月1日實施的，故從2008年1月始才有經(jīng)濟補償?shù)?，以前的法律沒有規(guī)定員工主動辭職有補償
2022-03-21 15,340 -
東莞公司倒閉員工補償標準2023
工廠倒閉員工補償標準是：員工在公司所工作的年限每滿一年就可以獲得一個月的月工資作為賠償，但是是有上限的，最高不能超過12個月的賠償。雙方如果不能達成一致意見的，可以向勞動局申請仲裁解決。
2023-02-07 15,340
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公司辭退員工最新補償標準在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應當向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。公司合法與員工解除勞動關(guān)系，需要支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償與勞動者在本單位工作的年限直接掛鉤。員工工作每滿一年，用人單位應當支付一個月工資的補償金；
1,306 2022.05.13 -
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公司辭退員工補償2021年標準根據(jù)《勞動合同法》第46條的規(guī)定，用人單位按照《勞動合同法》第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動關(guān)系的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。支付補償金的具體情形如下： 1、用人單位提出，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 2、勞動者患
37,332 2022.04.17 -
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東莞住房公積金最低繳費標準東莞住房公積金最低繳費標準如下：住房公積金繳存比例在規(guī)定的范圍內(nèi)，可由單位自行調(diào)整，目前執(zhí)行5%至12%。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳
10,481 2022.05.11
