如何做好工傷事故的索賠工作
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發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，單位未按規(guī)定申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，治療終結(jié)后申請勞動能力（傷殘等級）鑒定，傷殘等級以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。工傷賠償項目包括：醫(yī)療費、住院伙食補助費及護(hù)理費、停工留薪期間工資、交通食宿費、傷殘輔助器具費、生活護(hù)理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金等。具體賠償金額須根據(jù)傷殘等級、本人工資及當(dāng)?shù)仄骄べY而定。如協(xié)商索賠無果，可以申請勞動仲裁索賠。
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進(jìn)行工程索賠承包人可以在事件發(fā)生的28天內(nèi)向工程師發(fā)出索賠意向通知，工程師對承包人的索賠申請進(jìn)行審核，認(rèn)可該項索賠后通知承包人，發(fā)包人審批工程師的索賠處理證明，承包人作出是否接受最終索賠的決定。
工傷事故的索賠流程：先申請工傷認(rèn)定；然后申請勞動能力鑒定；再依法向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷保險待遇；最后由社保經(jīng)辦機構(gòu)審核后，依法支付醫(yī)療費、康復(fù)費等費用；而用人單位也要支付停工留薪期內(nèi)的工資等費用。
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工傷事故如何索賠？發(fā)生工傷事故按照以下方法進(jìn)行索賠： 先和單位協(xié)商，協(xié)商不成可以申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定出來后做勞動能力鑒定，最后通過勞動仲裁主張工傷待遇。如果勞動關(guān)系難以確認(rèn)，也可以直接向法院起訴。
2020.01.17 152 -
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1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、
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工傷事故如何索賠？
1、勞動者可以先催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請，如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)
2022-05-17 15,340 -
工傷事故如何索賠
發(fā)生工傷事故（職業(yè)病）首先應(yīng)搜集相關(guān)材料向勞動局申請工傷（工亡）認(rèn)定或職業(yè)病鑒定(時限1年)，經(jīng)勞動局依法認(rèn)定工傷（工亡）的，傷情穩(wěn)定后向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力傷殘等級、停工留薪期、輔助器具
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4,754 2022.04.15 -
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發(fā)生工傷后如何索賠發(fā)生工傷事故后索賠的流程是以下三點： 1、先到醫(yī)院就醫(yī)，在就醫(yī)的同時，可以向用人單位所在地縣級勞動行政部門申請工傷認(rèn)定； 2、可以和用人單位協(xié)商相關(guān)賠償事宜； 3、協(xié)商不成后，應(yīng)及時向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定； 4、到仲裁委員會申
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