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工傷鑒定的做法怎么做

2022-11-09 00:17

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2022-11-09回復(fù)

如果有勞動合同,向公司所在地勞動局申請工傷認(rèn)定,認(rèn)定下來后再做勞動能力鑒定。如果沒有勞動合同,需要先向公司所在地勞動仲裁委申請事實勞動關(guān)系認(rèn)定,認(rèn)定下來后向公司所在地勞動局申請工傷認(rèn)定,認(rèn)定下來后再做勞動能力鑒定。造成傷殘的賠償:醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。

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孟金龍律師

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因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)申請傷殘等級評定。

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北京市京師律師事務(wù)所

鑒定工傷的流程: 1、工傷保險部門根據(jù)申請人提交的材料出具收件回執(zhí); 2、基本資料收齊核實且符合受理條件后,工傷保險經(jīng)辦部門對符合受理條件的予以受理,出具受理通知書; 3、如申請人為受傷害的職工或其近親屬、工會組織,工傷保險部門應(yīng)向用人單位發(fā)出關(guān)于傷亡事故調(diào)查處理的通知,核實有關(guān)情況; 4、工傷保險部門就正式受理之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的書面決定,并于20個工作日內(nèi)送達申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、工會組織以及該職工所在單位。

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