工傷賠償糾紛協(xié)商有效的有哪些內(nèi)容
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
工傷待遇包括：⑴醫(yī)療費，⑵住院伙食補(bǔ)助費，⑶護(hù)理費，⑷一次性傷殘補(bǔ)助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級對應(yīng)不同的月份數(shù)），⑹一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金或傷殘津貼，⑺停工留薪期工資：治療時間（不同傷情時間不同）×勞動者受傷前12個月平均工資，⑻后續(xù)治療費，⑼殘疾輔助器具費，⑽交通費等。協(xié)商賠償不成，用人單位所在地或事故發(fā)生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工傷有以下賠償：到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；勞動能力鑒定費；住院伙食補(bǔ)助費；終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。
工傷賠償內(nèi)容有：員工受傷，勞動保障行政部門認(rèn)定工傷或勞動能力評估，支付工傷醫(yī)療費用、輔助設(shè)備配置、一次性殘疾補(bǔ)貼、殘疾津貼、生活護(hù)理、喪葬補(bǔ)貼、支持親屬養(yǎng)老金、一次性死亡補(bǔ)貼、康復(fù)治療費用、工傷住院食品補(bǔ)貼、交通、住宿等。單位除從工傷保險基金中支付外，還需向工傷職工支付一定補(bǔ)償。
-
工傷賠償協(xié)議的有效性可參考哪些內(nèi)容工傷賠償協(xié)議的有效性可參考以下內(nèi)容：工傷賠償協(xié)議有效，只要符合雙方的真實意思，不違反法律規(guī)定，但勞動者在簽訂工傷賠償協(xié)議時必須謹(jǐn)慎。根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，有下列情形之一的，合同無效： 1、一方以欺詐、脅迫的方式訂立合同，損害國家
2022.04.15 190 -
工傷私了無效賠償協(xié)議的具體內(nèi)容有哪些工傷私了賠償協(xié)議無效的情形： 1、在未經(jīng)工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定之前，就對是否認(rèn)定工傷和勞動能力等級做出協(xié)議的; 2、存在顯失公平、重大誤解，甚至是在用人單位欺詐、脅迫、乘人之危的情況下簽訂的，違背了勞動者真實意思表示的; 3、違反了工傷保險
2020.09.26 122 -
工傷賠償協(xié)議有哪些要注意的內(nèi)容工傷賠償協(xié)議要注意： 1、賠償項目要明確。協(xié)議書中約定的賠償項目，都須逐一寫清，若表達(dá)不清楚，可能會導(dǎo)致單位重復(fù)賠償。 2、表達(dá)意思要清晰。賠償不同于補(bǔ)償，賠償基于過錯補(bǔ)償不一定基于過錯。在單位有過錯給對方造成損失的情況下，必須采取賠償。
2020.07.30 110
-
工傷的賠償內(nèi)容有哪些？
1、用人單位負(fù)責(zé)賠償?shù)牟糠?停工留薪期工資(工傷前12個月平均工資)； 護(hù)理費(護(hù)理人工資或護(hù)工工資)； 勞動關(guān)系解除或終止后的一次性就業(yè)補(bǔ)助金。 2、工傷保險基金負(fù)責(zé)賠償?shù)牟糠?交通費(實報實銷)；
2021-07-11 15,340 -
工傷賠償有哪些內(nèi)容
1、醫(yī)療康復(fù)待遇，含醫(yī)療待遇（醫(yī)療費、交通費、住院伙食補(bǔ)助費等）、留薪期內(nèi)待遇和康復(fù)待遇。其中：工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、傷殘待遇，含一次性傷殘補(bǔ)助金（保險
2022-02-18 15,340 -
工傷賠償內(nèi)容有哪些?
工傷賠償項目含：醫(yī)療費、住院期間護(hù)理費、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費、交通費、食宿費、生活護(hù)理費、輔助器具費等，根據(jù)實際情況確定是否享有。構(gòu)成傷殘等級：一次性傷殘補(bǔ)助金。一至六級，保留勞動關(guān)系的，按月領(lǐng)
2022-04-14 15,340 -
工傷賠償有哪些內(nèi)容？
《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； （二）住院伙食補(bǔ)助費； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； （
2022-04-14 15,340
-
01:24
商標(biāo)權(quán)的內(nèi)容具體有哪些商標(biāo)權(quán)的內(nèi)容具體有： 1、專有使用權(quán)，專有使用權(quán)是商標(biāo)權(quán)中最基本的核心權(quán)利，它一般是以核準(zhǔn)注冊的商標(biāo)以及核定使用的產(chǎn)品為限的； 2、禁止權(quán)，主要指的是注冊商標(biāo)的所有人，有權(quán)利禁止其他人在沒有經(jīng)過許可的情況下，在相似的項目服務(wù)上或者是產(chǎn)品上使
2,439 2022.04.15 -
01:32
總經(jīng)理的工作內(nèi)容有哪些總經(jīng)理的工作內(nèi)容有哪些 內(nèi)容有： 1、總經(jīng)理向公司的董事會負(fù)責(zé)，完成董事會下達(dá)的各項工作任務(wù)，并將完成情況及時匯報給董事會； 2、負(fù)責(zé)宣導(dǎo)執(zhí)行國家及行業(yè)有關(guān)的法律法規(guī)、政策等； 3、根據(jù)董事會的要求，建立健全公司的經(jīng)營管理體系并實施推進(jìn)；
3,280 2022.04.15 -
01:19
工傷九級有哪些賠償對于職工因工致殘、被鑒定為九級傷殘的情形，向其支付一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為九個月的本人工資。若合同期滿、勞動關(guān)系終止，或職工本人提出解除勞動關(guān)系，則職工依法可以得到一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。前者由用人單位進(jìn)行支付，后者由工
1,130 2022.06.22
