員工出車(chē)禍老板沒(méi)有工資可以要求賠償嗎
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很多種情況 1.如果是上班時(shí)因公外出辦事發(fā)生交通事故，屬于工傷，老板不僅要全額給付工資，還可以按工傷申請(qǐng)保險(xiǎn)賠償（一般都有工傷保險(xiǎn)）。 2.如果是上下班途中由于非本人主要責(zé)任造成的交通事故，同樣屬于工傷。 3.如果不是上述兩種情況，不屬于工傷，具體的工資事宜可參考勞動(dòng)合同，但《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》明確規(guī)定病假工資不得低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資的80%。（注意是當(dāng)?shù)刈畹凸べY，不是勞動(dòng)合同里的工資） 4.如果沒(méi)有受傷只是去處理事故，法律上對(duì)事假?zèng)]有規(guī)定最低工資，因此老板不給工資并不違法。
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老板拖欠工資，員工可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位未依照勞動(dòng)合同的約定或者未依照本法規(guī)定支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的。由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者解除、終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
雇員為雇主工作時(shí)造成交通事故，因是職務(wù)行為造成損害，一般由雇主對(duì)外承擔(dān)責(zé)任，而后雇主再向雇員追償。但是若車(chē)輛被雇員損壞，發(fā)生交通事故時(shí)雇員并非進(jìn)行職務(wù)行為，而是公車(chē)私用，則雇員需要自己承擔(dān)全部責(zé)任。
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老板可以扣員工工資嗎不可以?？丝酃べY的各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金。
2020.07.27 176 -
老板可以壓?jiǎn)T工工資嗎老板是不可以壓?jiǎn)T工工資的。因?yàn)閯趧?dòng)法明確規(guī)定要按時(shí)支付員工勞動(dòng)報(bào)酬。不得進(jìn)行故意拖欠。
2020.07.26 921 -
出車(chē)禍?zhǔn)欠窨梢砸筚r償誤工費(fèi)若車(chē)輛發(fā)生事故，車(chē)主參加勞動(dòng)獲取報(bào)酬的能力受影響則是可以主張誤工費(fèi)賠償?shù)?。最高人民法院出臺(tái)的司法解釋規(guī)定，誤工費(fèi)數(shù)額應(yīng)當(dāng)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)
2020.04.22 128
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老板拖欠工資員工可以要求賠償嗎
老板拖欠工資，員工可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2022-11-12 15,340 -
員工工傷賠償可以要求老板賠償嗎
員工工傷可不可以要求老板賠償，員工工傷可以要求老板賠償。工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇
2022-04-04 15,340 -
員工出車(chē)禍沒(méi)有及時(shí)上班可以要求賠償嗎
員工上班途中車(chē)禍死亡,沒(méi)能認(rèn)定為工傷，如果沒(méi)有認(rèn)定為工傷的，只能要求用人單位支付非因工死亡的待遇的，不能要求按《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行賠償?shù)?，法律依?jù)參考如下：各省的非因工死亡待遇略有不同：《廣東省企業(yè)職
2022-10-10 15,340 -
員工出車(chē)禍老板賠償么？
勞動(dòng)者出現(xiàn)交通事故，公司是不需要賠償?shù)?，要由肇事司機(jī)進(jìn)行賠償，需要保險(xiǎn)公司在交強(qiáng)險(xiǎn)的范圍內(nèi)支付賠償款，不足的部分，由司機(jī)自己承擔(dān)賠償責(zé)任，若造成勞動(dòng)者死亡的，要支付喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。
2023-02-07 15,340
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00:53
拖欠工資可以要求賠償嗎拖欠工資可以要求賠償?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定，或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。逾期
5,334 2022.05.11 -
00:53
老板突然辭退員工工資怎么賠付老板突然辭退員工，工資仍應(yīng)當(dāng)按法律規(guī)定、按勞動(dòng)合同約定發(fā)放，此外，勞動(dòng)者還可以主張賠償金。用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者有權(quán)要求繼續(xù)履行，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同
1,914 2022.04.17 -
01:11
給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)?，需要結(jié)合具體條件進(jìn)行判斷： 1、勞動(dòng)者和老板之間是勞動(dòng)關(guān)系的，因?yàn)閯趧?dòng)而受傷的，為勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)提起勞動(dòng)仲裁。第三人原因?qū)е率軅?，以第三人為被告提起民事訴訟，構(gòu)成工傷的，還可以提起勞動(dòng)仲裁，獲得雙份金錢(qián)賠
5,418 2022.04.17
