企業(yè)不提前休產(chǎn)假違法嗎
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產(chǎn)假工資公司應(yīng)當(dāng)支付。女職工享受的假期： (１)正常產(chǎn)假９０天(包括產(chǎn)前檢查１５天)； (２)獨(dú)生子女假增加３５天； (３)晚育假增加１５天； (４)難產(chǎn)假：剖腹產(chǎn)、ＩＩＩ度會(huì)陰破裂增加３０天； 吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加１５天。 (５)多胞胎生育假，每多生育一個(gè)嬰兒增加１５天。 (６)流產(chǎn)假：懷孕不滿２個(gè)月１５天； 懷孕不滿４個(gè)月３０天； 懷孕滿４個(gè)月以上(含４個(gè)月)至７個(gè)月以下４２天； 懷孕滿７個(gè)月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活７５天； 男配偶享受10天的陪產(chǎn)假。
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破產(chǎn)企業(yè)可提前退休，但必須滿足一定條件。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者因工致殘，由醫(yī)院證明，完全喪失勞動(dòng)能力的，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年等情況，應(yīng)該退休。
違反國(guó)家及地方規(guī)定，企業(yè)提前復(fù)工違法。根據(jù)《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)服從人民政府發(fā)布的決定、命令，配合人民政府采取的應(yīng)急處置措施。單位或者個(gè)人不服從所在地人民政府及其有關(guān)部門發(fā)布的決定、命令或者不配合其依法采取的措施，構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機(jī)關(guān)依法給予處罰。
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產(chǎn)假能提前休嗎孕婦在懷孕的初期會(huì)有妊娠反應(yīng)，所以在這一階段可以提前的向公司申請(qǐng)產(chǎn)假。孕婦休假是受到國(guó)家法律保護(hù)的，所以在懷孕的時(shí)候可以根據(jù)自己的身體狀況向公司提出提前休產(chǎn)假。
2020.07.22 1,281 -
企業(yè)破產(chǎn)可以提前退休？破產(chǎn)公司男女職工都可以提前5年退休，即國(guó)有企業(yè)正式宣布破產(chǎn)之月起，五年內(nèi)達(dá)到法定退休年齡的，可向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?。破產(chǎn)企業(yè)申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莸穆毠ぃ沭B(yǎng)老待遇時(shí)，除個(gè)人帳戶養(yǎng)老金外，其它項(xiàng)每提前一年遞減2%。破產(chǎn)企業(yè)清算時(shí)，給職工補(bǔ)繳
2020.09.25 536 -
民營(yíng)企業(yè)破產(chǎn)可提前退休嗎破產(chǎn)公司男女職工都可以提前5年退休，破產(chǎn)企業(yè)清算時(shí)，給職工補(bǔ)繳各項(xiàng)保險(xiǎn)只到企業(yè)宣布破產(chǎn)之月，并非退休年齡。一般勞動(dòng)者退休年齡為男年滿六十周歲，女年滿五十周歲；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲
2020.01.16 114
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破產(chǎn)企業(yè)可提前退休嗎
企業(yè)破產(chǎn)后職工能不能提前退休，主要看職工是否符合提前退休的條件，符合條件的可以提前退休。全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：從事井下、高空、高溫、特別繁重
2022-05-27 15,340 -
破產(chǎn)企業(yè)可以提前退休嗎
企業(yè)破產(chǎn)后職工能不能提前退休，主要看職工是否符合提前退休的條件，符合條件的可以提前退休。全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家單位、人民團(tuán)體工人，符合以下條件之一的，應(yīng)該辦理退休。從事井下、高空、高溫、特別重
2021-10-27 15,340 -
企業(yè)提前復(fù)工違法嗎
違反國(guó)家及地方規(guī)定，企業(yè)提前復(fù)工違法。根據(jù)《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)服從人民政府發(fā)布的決定、命令，配合人民政府采取的應(yīng)急處置措施。單位或者個(gè)人不服從所在地人民政府及其有關(guān)部門發(fā)布的決定、命令
2022-05-26 15,340 -
破產(chǎn)企業(yè)提前退休可以嗎
企業(yè)破產(chǎn)后職工能不能提前退休，主要看職工是否符合提前退休的條件，符合條件的可以提前退休。全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：從事井下、高空、高溫、特別繁重
2022-06-29 15,340
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產(chǎn)假可以提前多久休產(chǎn)假可以提前十五天開始休假。依照我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女性職工休產(chǎn)假的具體時(shí)長(zhǎng)，一般可以根據(jù)具體情況有所增減： 1、產(chǎn)假一般為98天，其中產(chǎn)前可休15天； 2、難產(chǎn)的，可以增加15天的產(chǎn)假； 3、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰
9,517 2022.04.17 -
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私營(yíng)企業(yè)法定節(jié)假日不放假違法嗎私營(yíng)企業(yè)法定節(jié)假日不放假違法。職工在法定節(jié)假日享有休息的權(quán)利。但是如果因?yàn)槠髽I(yè)生產(chǎn)需要或者搶修某些電器設(shè)備等等，可以要求員工加班，具體補(bǔ)償如下：1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；2、休息日安排勞動(dòng)者工作
6,630 2022.05.11 -
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探親假不讓休違法嗎探親假不讓休違法。單位拒絕休探親假的要求，是違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)者休假權(quán)利的規(guī)定，是對(duì)勞動(dòng)者休假權(quán)的侵犯?？梢韵騽趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁，要求單位同意休探親假。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，探親假期分為以下幾種：探望配偶，每年給予
3,215 2022.04.17
