離婚案件中的賠償金數(shù)額是怎么計(jì)算的？
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法律上并沒有對(duì)離婚賠償金作出具體的數(shù)目規(guī)定，在具體的判決中，法院一般會(huì)考慮過錯(cuò)方的過錯(cuò)行為給無過錯(cuò)方造成的損害程度，由此來確定離婚賠償金的數(shù)額多少。也就是說，如果過錯(cuò)方的行為給無過錯(cuò)方帶來的危害越大，那么無過錯(cuò)方所能夠要求的賠償金數(shù)目也就更多。這里所指的損害程度包含了物質(zhì)損害和精神損害兩個(gè)方面。 (一)物質(zhì)損害賠償因過錯(cuò)方的過錯(cuò)行為導(dǎo)致無過錯(cuò)方所持財(cái)產(chǎn)的減少，無過錯(cuò)方可能失去的利益，如雙方共同經(jīng)營(yíng)或者是可期待的利益以及人身傷害所支出的醫(yī)療費(fèi)，因誤工減少的收入，殘疾者生活補(bǔ)助等費(fèi)用。人民法院審理離婚案件，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解;如感情確已破裂，調(diào)解無效，應(yīng)準(zhǔn)予離婚。 (二)精神損害賠償可以要求精神損害賠償?shù)囊蛩刂?，法院將?huì)評(píng)估受害人所遭受的精神傷害和精神痛苦的程度，如憤怒、恐懼、焦慮、沮喪等;或因精神或感情受到損害而導(dǎo)致的身體患病情況。其次，法院也會(huì)考慮過錯(cuò)方實(shí)施過錯(cuò)的種類、動(dòng)機(jī)、情節(jié)。
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離職賠償金的計(jì)算方法如下：計(jì)算離職補(bǔ)償金的方法根據(jù)員工在公司的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的離職補(bǔ)償金；工作年限在六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的離職補(bǔ)償金；根據(jù)不同離職情形，可以主張不同的賠償金，如未簽訂合同的雙倍工資，以及補(bǔ)繳社保。
工傷死亡的賠償金是按下列標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算的：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金是統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的六倍；給配偶的供養(yǎng)親屬撫恤金是職工月工資的40%，其他親屬是每人30%；而一次性工亡補(bǔ)償金則是上一年度全國(guó)城居人均可支配收入的二十倍。
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交通事故中財(cái)產(chǎn)賠償?shù)臄?shù)額怎么計(jì)算的交通事故中財(cái)產(chǎn)賠償?shù)臄?shù)額可計(jì)算維修被損壞車輛所支出的費(fèi)用、車輛所載物品的損失、車輛施救費(fèi)用、因車輛滅失或者無法修復(fù)，為購(gòu)買交通事故發(fā)生時(shí)與被損壞車輛價(jià)值相當(dāng)?shù)能囕v重置費(fèi)用、依法從事貨物運(yùn)輸、旅客運(yùn)輸?shù)冉?jīng)營(yíng)性活動(dòng)的車輛，因無法從事相應(yīng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)
2020.02.10 153 -
工傷案件的具體賠償數(shù)額怎么算工傷損害賠償數(shù)額的計(jì)算是： 1.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 2.從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，
2020.09.19 171 -
誤工費(fèi)的賠償數(shù)額怎么計(jì)算應(yīng)該這樣確定誤工費(fèi)的賠償數(shù)額：誤工費(fèi)是根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況來確定的。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。如果受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算。
2020.09.13 116
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離婚案件中賠償金是怎么計(jì)算的？
離婚賠償?shù)挠?jì)算：一般是根據(jù)無過錯(cuò)方所遭受精神傷害和精神痛苦的程度、過錯(cuò)方具體的損害情節(jié)、過錯(cuò)方的過錯(cuò)程度以及雙方結(jié)婚年限，雙方結(jié)婚時(shí)間長(zhǎng)短，雙方婚后的感情來計(jì)算具體離婚賠償數(shù)額。
2022-11-02 15,340 -
系數(shù)怎么計(jì)算賠償?shù)慕痤~的
在不同地區(qū)工傷賠償?shù)挠?jì)算方式都有部分差異，以十級(jí)傷殘為例說明：工傷十級(jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。在與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由
2022-10-18 15,340 -
金融詐騙案件的數(shù)額怎么計(jì)算
金融詐騙是指以非法占有為目的，采用虛構(gòu)事實(shí)或者隱瞞事實(shí)真相的方法，騙取公私財(cái)物或者金融機(jī)構(gòu)信用，破壞金融管理秩序的行為。它包括了集資詐騙、票據(jù)詐騙罪，金融憑證詐騙罪等犯罪。金融詐騙罪是從普通詐騙罪中分
2022-11-08 15,340 -
離婚案件賠償金怎么計(jì)算
具體說來，離婚賠償條件如下： 1、一方重婚或者與他人同居、實(shí)施家庭暴力的、具有虐待、遺棄行為。 2、因?yàn)樯鲜鲂袨槎鴮?dǎo)致法院判決離婚。也就是說，離婚賠償應(yīng)該以離婚為原因，如果沒有達(dá)到離婚程度，而是在婚內(nèi)
2022-10-14 15,340
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勞動(dòng)合同賠償金是怎么計(jì)算的賠償金的計(jì)算年限自用工之日起計(jì)算。用人單位違反我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金，已經(jīng)支付了賠償金的，不用再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。出現(xiàn)法定的一些情形，如用人單位沒有按照合同的約定或者國(guó)家規(guī)定
1,895 2022.04.15 -
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合同一方違約賠償金額是怎么算的合同一方違約賠償金額怎么算，主要有兩種方式：一是看合同當(dāng)事人在合同中約定的違約賠償金標(biāo)準(zhǔn)。不違反法律規(guī)定的，按合同約定的方法計(jì)算；二是如果合同當(dāng)事人沒有約定，按照法律相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。例如，對(duì)于合同當(dāng)事人沒有約定逾期付款違約金標(biāo)準(zhǔn)的，可以要求違
1,489 2022.04.17 -
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交通事故賠償?shù)乃劳鲑r償金怎樣計(jì)算受害人因交通事故死亡的，肇事者必須按照一定的標(biāo)準(zhǔn)給予死者以及家屬賠償。其中，死亡賠償金額的計(jì)算，可以根據(jù)所在地上一年度的城鎮(zhèn)居民人均可支配收入計(jì)算，也可以根據(jù)農(nóng)村居民的人均純收入標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。其中，城鎮(zhèn)戶口的居民比農(nóng)村戶口的居民所得的死亡賠償金
1,125 2022.04.17
