實(shí)習(xí)期內(nèi)沒有簽實(shí)習(xí)協(xié)議可以拿到工資嗎？
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和企業(yè)簽訂了實(shí)習(xí)協(xié)議，實(shí)習(xí)期未滿可以離職，并且可以依法拿到相應(yīng)工作的報(bào)酬。 我國現(xiàn)行勞動(dòng)合同法明確規(guī)定：勞動(dòng)者在試用期內(nèi)辭職，只需提前3個(gè)工作日以書面形式通知用人單位，在3天通知日期滿就可以合法離職并拿回自己應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬（即工資，加班費(fèi)等) 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
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實(shí)習(xí)生可以解除實(shí)習(xí)協(xié)議嗎 實(shí)習(xí)生可以解除實(shí)習(xí)協(xié)議，實(shí)習(xí)生與單位簽訂的合同屬于勞務(wù)合同，不受《勞動(dòng)合同法》調(diào)整，但其本質(zhì)上屬于合同，按照民法典合同編相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，雙方協(xié)商一致可以解除實(shí)習(xí)協(xié)議。如果實(shí)習(xí)協(xié)議中約定了一方解除實(shí)習(xí)協(xié)議的事由，事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。
沒有工資協(xié)議，大學(xué)生實(shí)習(xí)期一般是沒有時(shí)間和最低工資標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》對(duì)實(shí)習(xí)期并無規(guī)定，僅僅對(duì)于試用期進(jìn)行了規(guī)定。實(shí)習(xí)期的工資和待遇沒有有法律明確的規(guī)定，實(shí)習(xí)期工資不受最低工資標(biāo)準(zhǔn)的約束。
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實(shí)習(xí)生解除實(shí)習(xí)協(xié)議可以嗎？實(shí)習(xí)生是可以解除實(shí)習(xí)協(xié)議的，但是要在特定的情況下。 有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除實(shí)習(xí)協(xié)議： 1.在試用期內(nèi)的，要前3天通知用人單位，可解除實(shí)習(xí)協(xié)議。 2.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 3.用
2020.04.11 235 -
實(shí)習(xí)生可以解除實(shí)習(xí)協(xié)議嗎實(shí)習(xí)生是可以解除實(shí)習(xí)協(xié)議的，但是要在特定的情況下。有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除實(shí)習(xí)協(xié)議：1.在試用期內(nèi)的，要前3天通知用人單位，可解除實(shí)習(xí)協(xié)議。2.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。3.用人單位未
2020.07.03 935 -
實(shí)習(xí)期有沒有工資？試用期有工資。只要員工參與了公司工作,不管簽沒簽勞動(dòng)合同,都需要支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者付出勞動(dòng)了,用人單位應(yīng)依法支付工資。用人單位克扣工資是違法的，勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。
2020.05.05 406
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實(shí)習(xí)協(xié)議未到期可以解除實(shí)習(xí)協(xié)議嗎
不能勝任實(shí)習(xí)工作笑話。實(shí)習(xí)是尚未畢業(yè)的學(xué)生，理論聯(lián)系實(shí)際或者認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的過程。既然是一個(gè)認(rèn)識(shí)、學(xué)習(xí)過程，有什么“勝任”實(shí)習(xí)工作可言就好像考100分的學(xué)生和考50分的學(xué)生，都還是學(xué)生，都還要繼續(xù)學(xué)習(xí)。所謂
2022-10-23 15,340 -
實(shí)習(xí)期簽訂的簽實(shí)習(xí)協(xié)議可以解除嗎
學(xué)生不是勞動(dòng)合同關(guān)系的主體，只能形成雇傭關(guān)系。請(qǐng)注意保護(hù)學(xué)生利益。
2022-10-05 15,340 -
大學(xué)生實(shí)習(xí)期內(nèi)可以拿到工資嗎
這一問題在實(shí)踐中存在很大爭(zhēng)議，國家層面沒有明確的規(guī)定，每個(gè)省都有自己的規(guī)定。江蘇省明確規(guī)定，大學(xué)生實(shí)習(xí)可以拿到工資，不得低于地區(qū)最低工資?！督K省勞動(dòng)合同條例》第四十二條用人單位接受全日制在校學(xué)生實(shí)習(xí)
2021-11-01 15,340 -
c1實(shí)習(xí)期沒到可以拿b2嗎
需要持有c1駕駛證滿1年以上，過了實(shí)習(xí)期，沒有記滿12分記錄，憑身份證，身體健康證明，C1駕駛證，到核發(fā)c1駕駛證地區(qū)車管所，申請(qǐng)辦理增駕b1駕駛證手續(xù)。
2022-10-29 15,340
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00:56
實(shí)習(xí)生能交社保嗎實(shí)習(xí)生是否能交社保，要按照實(shí)際情況來定。如果是在校學(xué)生假期實(shí)習(xí)，那不能買社保的。如果已經(jīng)畢業(yè)，在實(shí)習(xí)試用期，那公司就要買社保。無經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)人員簡(jiǎn)稱實(shí)習(xí)生，泛指在某一專業(yè)的高年級(jí)或剛畢業(yè)的大學(xué)生，在有經(jīng)驗(yàn)的工作人員的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，屬于
14,521 2022.05.11 -
01:04
實(shí)習(xí)期上高速怎么處罰實(shí)習(xí)期內(nèi)駕駛機(jī)動(dòng)車上高速的駕駛員，不能單獨(dú)，需要有人在副駕駛陪同，副駕駛陪同人員還須符合規(guī)定，要有持一樣或者更高準(zhǔn)駕車型駕駛證三年以上，如果有違反規(guī)定，則會(huì)受到處罰200元。 我國法律規(guī)定，機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)说谝淮紊暾?qǐng)機(jī)動(dòng)車駕駛證，和增加準(zhǔn)駕車型
33,145 2022.04.15 -
01:23
駕照實(shí)習(xí)期上高速怎么處罰取得駕照后的一年內(nèi)，都是小型汽車駕駛?cè)说膶?shí)習(xí)期。在實(shí)習(xí)期內(nèi)，如果沒有合格的乘車人員陪同，實(shí)習(xí)駕駛?cè)耸遣荒軉为?dú)前往高速公路駕駛小汽車的。根據(jù)我國機(jī)動(dòng)車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定，在實(shí)習(xí)期內(nèi)違反高速公路通行規(guī)定的，實(shí)習(xí)駕駛?cè)诵枰邮芄矙C(jī)關(guān)交通運(yùn)輸管
23,365 2022.04.17
