靈活就業(yè)人員自己繳納社保和企業(yè)在職職工交的社保有區(qū)別嗎？為什么？我們都知道靈活就業(yè)人員可以自己選擇來繳納自己的個(gè)人社保，當(dāng)然繳納的個(gè)人社保，也是屬于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的范疇，實(shí)際上和企業(yè)在職職工是完全相同的一種社保，并且作為靈活就業(yè)人員來講，是可以完全自由的轉(zhuǎn)移到，工作單位來繼續(xù)繳納自己的個(gè)人社保的。也就是說作為靈活就業(yè)人員找到新的工作單位，那么完全可以將自己的個(gè)人社保由靈活就業(yè)的形式轉(zhuǎn)移到工作單位來參保，那么你之前按照靈活就業(yè)的形式交納的社保的累計(jì)年限，包括你的社保的一個(gè)個(gè)人賬戶，都是可以自由的轉(zhuǎn)移過去，然后重新累計(jì)計(jì)算的，那么企業(yè)單位在這樣的基礎(chǔ)上給正常的繳納社保，那么你的年限都會自動的累加計(jì)算的，所以說，二者的養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際上是同屬于一種養(yǎng)老保險(xiǎn)。

企業(yè)保險(xiǎn)和靈活就業(yè)保險(xiǎn)區(qū)別有： 1、交的險(xiǎn)種個(gè)數(shù)不同，單位交5個(gè)險(xiǎn)種，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育。個(gè)人交3個(gè)：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)。剩余2個(gè)只要求單位交，不用個(gè)人交。 2、繳費(fèi)比例不同，社保都是按照一個(gè)基數(shù)，然后按不同的比例交，單位繳納比例比較高，個(gè)人交的比例比較低。 3、用途不一樣，企業(yè)交的部分用于社保基金統(tǒng)籌，基本是拿去發(fā)給現(xiàn)在需要的人。而個(gè)人部分則是存在自己的賬戶里面，會有利息。比如醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人交的部分，就存在個(gè)人的醫(yī)?？ㄖ?，用來門診購藥等消費(fèi)。