工齡怎樣認(rèn)定
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【一般工齡】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》（1953）第三十八條規(guī)定： 一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間而言。計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)。 【本企業(yè)工齡】勞動(dòng)部辦公廳《對(duì)〈關(guān)于如何理解“同一用人單位連續(xù)工作時(shí)間”和“本單位工作年限”的請(qǐng)示〉的復(fù)函》勞辦發(fā)〈1996）191號(hào)第一條規(guī)定： “同一用人單位連續(xù)工作時(shí)間”是指勞動(dòng)者與同一用人單位保持勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間。 從參加工作到正式退休為止。
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認(rèn)定工齡所需提供的證明材料： 1、本人擬寫認(rèn)定工齡的申請(qǐng)(手寫或打印都可以)，并原工作單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章; 2、原工作單位發(fā)放工資的花名表復(fù)印件(必須復(fù)印會(huì)計(jì)憑證里邊的工資表，不允許提供后來(lái)在電腦上打印的工資表)加蓋單位公章或財(cái)務(wù)章(必須提供每年的第一、 六、十二月分的工資表)，與原工作單位簽訂的聘用合同、勞動(dòng)合同或提供交納養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)手冊(cè)原件及每個(gè)年度的養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)賬單原件。 需要本人檔案記載，招工手續(xù)尤為重要，從招工正式職工開始計(jì)算，還有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)憑證。如果檔案里有中斷，比如勞教，入獄服刑等，領(lǐng)取疾病救濟(jì)費(fèi)等不計(jì)算工齡的時(shí)間。
退休前由自己或者是公司遞交“人事檔案”等材料去社保部門辦理“認(rèn)定手續(xù)”。由于每個(gè)人所在的地區(qū)和職業(yè)的不同，各地需要的認(rèn)定材料也就會(huì)有一定差別，具體可以咨詢社保電話12333。
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單位認(rèn)定工齡怎么認(rèn)定國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲、女干部年滿55周歲、女工人年滿50周歲病或非因工致殘，依據(jù)勞動(dòng)鑒定程序、經(jīng)市、區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定達(dá)到完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲事高空和特殊繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)
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養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷怎樣認(rèn)定工齡養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷不影響工齡，只影響享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金的時(shí)間。
2020.01.05 648
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怎樣認(rèn)定工齡
【一般工齡】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》（1953）第三十八條規(guī)定： 一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間而言。計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)。
2022-04-17 15,340 -
職工工齡怎樣認(rèn)定
【一般工齡】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》（1953）第三十八條規(guī)定： 一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間而言。計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)。
2022-04-26 15,340 -
工齡認(rèn)定是怎樣的
【一般工齡】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》（1953）第三十八條規(guī)定： 一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間而言。計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)。
2022-04-25 15,340 -
怎樣認(rèn)定退休工齡
1、由職工所在單位按規(guī)定攜帶材料到市社會(huì)保險(xiǎn)辦生育福利處進(jìn)行初審。2、初審合格的，即進(jìn)入復(fù)審程序。初審不合格的，打印《需補(bǔ)正材料一次性告知單》，由職工所在單位按《告知單》備齊材料后，再進(jìn)行初審，初審合
2022-04-03 15,340
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12333怎樣查工傷認(rèn)定12333通常不提供結(jié)果查詢。因?yàn)殡娫挷淮_定是否為當(dāng)事人，這涉及當(dāng)事人隱私。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)，會(huì)把鑒定結(jié)論送達(dá)工傷職工和所在單位，抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申
8,613 2022.04.12 -
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怎樣進(jìn)行工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定的流程，一般有以下的四個(gè)步驟，具體如下： 1、申報(bào)：?jiǎn)挝簧暾?qǐng)或者職工或直系親屬申請(qǐng)； 2、受理：職工或者直系親屬超過(guò)一年期限未申請(qǐng)的，勞動(dòng)保障行政部門不予受理； 3、調(diào)查：對(duì)職工或者直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，勞動(dòng)行政部門會(huì)對(duì)單位發(fā)
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怎樣認(rèn)定非法行醫(yī)罪非法行醫(yī)罪，是指未取得醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格的人擅自從事醫(yī)療活動(dòng)，且情節(jié)嚴(yán)重的行為。這里的未取得醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格的人，包含中國(guó)人、外國(guó)人、無(wú)國(guó)籍者，單位不構(gòu)成此罪。非法行醫(yī)罪侵犯了國(guó)家的醫(yī)療管理制度和公眾的生命安全，非法行醫(yī)不僅會(huì)擾亂已經(jīng)建立的醫(yī)療衛(wèi)生管
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