單位不給交養(yǎng)老保險(xiǎn)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁可以嗎
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單位未給繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不可以請(qǐng)求失業(yè)金賠償。 1、離職后，單位未繳納社保，賠償如下： 每工作滿一年支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，超過半年不足一年的，支付一個(gè)月工資，不足半年的支付半個(gè)月工資。 2、單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定： 1、用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正； 2、逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款； 3、對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
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單位不給繳納社保勞動(dòng)仲裁后由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶。但并不會(huì)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行補(bǔ)償，除非勞動(dòng)者因此辭職的，單位按照勞動(dòng)者的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
用人單位未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，勞動(dòng)者可以這樣來申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本；向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起的一年內(nèi)去申請(qǐng)；其他。
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公司沒交養(yǎng)老保險(xiǎn)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；補(bǔ)繳社保，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者提前三十日
2020.01.05 304 -
未交養(yǎng)老保險(xiǎn)如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。 仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： (一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請(qǐng)求
2020.01.07 381 -
不交保險(xiǎn)勞動(dòng)仲裁可以申請(qǐng)補(bǔ)償嗎不可以。沒有簽訂勞動(dòng)合同，才有2倍工資的補(bǔ)償，而不是不交保險(xiǎn)，給予2倍工資。沒有繳納社保的，一律是補(bǔ)交。
2020.04.19 425
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單位不給交養(yǎng)老保險(xiǎn)能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
單位未給繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不可以請(qǐng)求失業(yè)金賠償。 1、離職后，單位未繳納社保，賠償如下： 每工作滿一年支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，超過半年不足一年的，支付一個(gè)月工資，不足半年的支付半個(gè)月工資
2022-05-08 15,340 -
單位不給交保險(xiǎn)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
可以申請(qǐng)。你可根據(jù)勞動(dòng)合同法第38條中第3款的原由向單位提出辭職可得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 1單位沒有和你簽勞動(dòng)合同是違反勞動(dòng)法的； 2單位在這期間是否給你們繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如沒有，要求他補(bǔ)繳。 3根據(jù)《勞動(dòng)合同
2022-03-18 15,340 -
用人單位不交養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁么？
單位未給繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不可以請(qǐng)求失業(yè)金賠償。 1、離職后，單位未繳納社保，賠償如下： 每工作滿一年支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，超過半年不足一年的，支付一個(gè)月工資，不足半年的支付半個(gè)月工資
2022-05-04 15,340 -
單位不交社?？梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
單位不交社?？梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁或者起訴?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第83條規(guī)定，個(gè)人與所在用人單位發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，提起訴訟?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)》第27條規(guī)定，職工與所在用人單位發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議
2022-04-21 15,340
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00:56
公司調(diào)崗可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧?dòng)合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
01:03
單位不給繳納社保,勞動(dòng)仲裁后怎么補(bǔ)償單位不給繳納社保，勞動(dòng)仲裁后的補(bǔ)償如下：勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后的補(bǔ)償是由單位依法在限期繳納或者補(bǔ)足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥
7,075 2022.04.17 -
00:56
單位交的養(yǎng)老保險(xiǎn)辭職了可以退嗎單位交的養(yǎng)老保險(xiǎn)辭職了不可以退?？梢园佯B(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到新的工作單位，或者自己辦理賬戶，轉(zhuǎn)移到自己的賬戶上，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年，并且年齡到退休年齡，可以辦理領(lǐng)取手續(xù)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，養(yǎng)老保證是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者
6,173 2022.05.11
