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辭職后必須要幾個月才能走完

2023-04-08 08:44

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2023-04-08回復(fù)

提前3天提出就可以了。不存在必須坐滿幾個月才可以辭職的規(guī)定。一、個人提出離職分三種情況:1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,你書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個月工資)及辦理離職手續(xù)等;2、依據(jù)《勞動合同法》37條,你提前30天提出的書面離職,不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。3、沒有提前30天提出離職,用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況,你直接提交辭職信就走人,這個時候就是你違法了,給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘你產(chǎn)生的費(fèi)用,用人單位可以要求你承擔(dān)。二、你可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關(guān)系的通知(也就是通俗說的辭職信、辭職報告),這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付你工資或不為你辦理離職手續(xù),你可以通過申請勞動仲裁解決;三、相關(guān)法律依據(jù):《勞動合同法》37、38、46、47、50條。

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辭職要一個月才走合理。屬于正式員工的勞動者辭職需要提前三十天遞交辭職申請,告知用人單位;屬于試用員工的勞動者只需提前三天告知用人單位即可領(lǐng)取工資、辦理離職手續(xù);用人單位存在法定情形損害勞動者權(quán)益的,勞動者不需要提前聲明可以隨時提出辭職。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

如果勞動者是主動辭職的,是需要提前一個月以書面的形式通知用人單位的;如用人單位的行為是違反《勞動合同法》第38條情形之一的,勞動者是可以被迫辭職的,是不需要提前一個月的。另外,勞動者提前30天提出的書面離職,不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。

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