勞動合同法第四十六條規(guī)定的，勞動者可以要求支付經(jīng)濟補償金的情形
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習！
我也有類似問題！點擊提問
符合《勞動合同法》四十六條規(guī)定的，勞動者可以要求支付經(jīng)濟補償金。 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）！ 2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委下達裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院； 3、可以不請當?shù)芈蓭煷?，請專業(yè)人士提供遠程指導(dǎo)服務(wù)并寫勞動仲裁申請書、證據(jù)清單等法律文書。并且申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
不構(gòu)成違法。這個主要涉及知識產(chǎn)權(quán)侵犯方面。如果腳本的交易未侵犯知識產(chǎn)權(quán)，一般不構(gòu)成違法。知識產(chǎn)權(quán)是智力成果的體現(xiàn)，是物權(quán)的一種。包括專利權(quán)、商標權(quán)和著作權(quán)。作為智力成果的知識產(chǎn)權(quán)，一般都是在已有的技術(shù)基礎(chǔ)上發(fā)展起來，又有了新的發(fā)展和創(chuàng)新，從而創(chuàng)立新的知識產(chǎn)權(quán)。而自主知識產(chǎn)權(quán)不是一種新的物權(quán)種類，它實際上就是知識產(chǎn)權(quán)。只是用這個概念來說明，這個知識產(chǎn)權(quán)（主要指專利技術(shù)）是世上從來沒有過的，完全獨立創(chuàng)造出來的。
-
求大神列出鋼質(zhì)防火門購銷合同模版，急用
鋼質(zhì)防火門購銷合同合同編號:甲方：乙方：合同簽訂地點：甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，甲方?jīng)Q定從乙方定做防火門。為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，根據(jù)《民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，特簽訂本合同，以便共同遵守。 一、工程項目概
2022-07-14 15,340 -
腳舟骨骨折有精神嗎
看是否構(gòu)成傷殘，構(gòu)成的可以適當主張。賠償項目和金額得根據(jù)醫(yī)療票據(jù)、醫(yī)療病理資料、醫(yī)囑意見（主要是患者全休、護理、營養(yǎng)三項意見及期限）、司法鑒定機構(gòu)出具的有關(guān)傷殘等級和后期治療兩項專業(yè)鑒定結(jié)論意見（有必
2022-10-23 15,340 -
崴腳工傷求賠償
屬工傷，受工傷的，如果用人單位已繳納工傷保險，可由用人單位在勞動者受傷一個月內(nèi)申報工傷，也可由勞動者自受傷一年內(nèi)自行申報工傷。申報工傷后，會進行工傷認定，獲得工傷認定書后可申請勞動能力鑒定，最終根據(jù)勞
2022-08-15 15,340 -
本能坐火車嗎？
一般是應(yīng)該憑身份證購票乘車，如果沒有身份證，也可以用戶口本，社?？ǎ鰢o照等有效證件購買火車票。
2022-10-26 15,340
-
01:21
工傷賠償能要求精神損失賠償嗎工傷保險相關(guān)法律并沒有將精神賠償列入工傷保險待遇，由于工傷保險待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同，對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金，應(yīng)按照《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險待遇。精神損害賠償是指自然人因其人身權(quán)受
1,317 2022.04.17 -
01:14
工傷腳趾骨折怎么賠償按照我國工傷保險條例的規(guī)定，在實際生活中，工傷腳趾骨折一般會被專業(yè)鑒定人員認定為九級傷殘。具體賠償，是按照工傷保險條例進行的。賠償?shù)捻椖恐饕?項，分別是醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金和停工留薪期工資
4,876 2022.04.17 -
01:14
腳后跟骨折算幾級工傷按照國家的規(guī)定，在實務(wù)中，腳后跟骨折一般算九級工傷。九級工傷賠償標準，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目。第1項是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來進行賠償。第2項是一次性傷殘補助金，它的具體金額是員工的工資乘以9個月
4,399 2022.04.15
