投訴勞動(dòng)監(jiān)察要什么證據(jù)
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1、投訴人向有管轄權(quán)的勞動(dòng)行政部門遞交投訴文書(shū)； 2、投訴人證明材料。投訴人的身份證復(fù)印件(應(yīng)提供原件核對(duì))；用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或注冊(cè)登記資料。
(1)投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人向有管轄權(quán)的勞動(dòng)行政部門遞交投訴文書(shū)。投訴文書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：①投訴人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式，被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)以及違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章情況;②勞動(dòng)保障合法權(quán)益受到侵害的事實(shí)和投訴請(qǐng)求事項(xiàng)，并應(yīng)有投訴人的簽名或蓋章。 (2)投訴人證明材料。投訴人的身份證復(fù)印件(應(yīng)提供原件核對(duì));用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或注冊(cè)登記資料(確實(shí)不能提供的，經(jīng)說(shuō)明后可不提交)。集體投訴推薦代表的還需要提交推薦人簽章的推薦委托文書(shū)。 (3)相關(guān)證據(jù)材料。提交必要證據(jù)材料以證明投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動(dòng)保障法律的行為所造成的，如證明勞動(dòng)關(guān)系及與投訴請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù)材料。具體事宜可以直接咨詢勞動(dòng)局，以勞動(dòng)局的要求為準(zhǔn)。
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2022.04.12 800 -
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2022.04.12 1,123
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勞動(dòng)監(jiān)察投訴要什么證據(jù)
向勞動(dòng)監(jiān)察投訴可以口頭投訴，也可以書(shū)面投訴，需要提交本人身份證，用人單位拖欠工資的證據(jù)材料?！秳趧?dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞
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勞動(dòng)監(jiān)督投訴需要準(zhǔn)備這些材料： 1、投訴人向有管轄權(quán)的勞動(dòng)行政部門提交投訴文件； 二、投訴人證明材料。投訴人身份證復(fù)印件（應(yīng)提供原件核對(duì)）；用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或登記材料。
2021-11-03 15,340 -
向勞動(dòng)監(jiān)察投訴需要什么
向勞動(dòng)監(jiān)察投訴 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第九條規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)受理，并責(zé)令用人單位限期支付；逾期不支付的，責(zé)令按
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勞動(dòng)監(jiān)察投訴
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2,555 2022.04.17
