簽了合同，未經(jīng)協(xié)商同意，公司不可以降工資，降工資的行為屬于更改勞動合同，而更改勞動合同的行為必須要經(jīng)過與勞動者協(xié)商一致，用人單位不得單方面進行更改，單方面更改的無效。

續(xù)簽合同降薪合法。 合同到期即合同終止，續(xù)簽合同是新的合同關系建立，公司在重新建立合同關系可以單方確定（在國家法定的允許范圍內）工資標準，勞動者認為不合理或達不成意合時可以選擇不續(xù)簽合同。 勞動合同續(xù)訂是指勞動合同期限屆滿后，勞動者和用人單位繼續(xù)延長勞動合同有效期的法律行為，即原有的勞動合同在有效期屆滿后仍然存續(xù)一段期限。在該期限內，勞動者和用人單位繼續(xù)享受和承擔原勞動合同存在時完全相同或者基本相同的權利義務。勞動合同續(xù)訂的要求和勞動合同訂立一樣，應該堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則，應該不違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。 勞動合同續(xù)訂需要經(jīng)過以下程序： 1、發(fā)出續(xù)訂勞動合同意向書，征求勞動者的意見。如果用人單位需要續(xù)訂勞動合同，應當在勞動合同期限屆滿前的一定期限內通知勞動者，征求勞動者的意見； 2、雙方當事人協(xié)商一致。用人單位發(fā)出續(xù)訂勞動合同的意向書后，如果勞動者不愿意續(xù)訂勞動合同，勞動合同就無法續(xù)訂；同樣，如果勞動者提出續(xù)訂勞動合同的意向后，用人單位不愿意續(xù)訂勞動合同，勞動合同就無法續(xù)訂。只有在雙方當事人協(xié)商一致后，勞動合同才能續(xù)訂； 3、簽訂續(xù)訂勞動合同的協(xié)議書。勞動者和用人單位協(xié)商一致后，可以簽訂續(xù)訂勞動合同協(xié)議書； 4、鑒證或者備案。經(jīng)過鑒證或者備案的勞動合同續(xù)訂后，需要到勞動行政主管部門辦理勞動合同鑒證或者備案的手續(xù)。