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臨時工在事業(yè)單位做社??梢詥?/h1>
2022-04-22 17:43

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2022-04-22回復(fù)

事業(yè)單位臨時工需要繳納社保醫(yī)保。《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。對于臨時工需要交社保嗎規(guī)定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險并繳納的職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費和生育保險費。

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張神兵律師

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用工單位無同類崗位勞動者的,參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同和與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議,載明或者約定的向被派遣勞動者支付的勞動報酬應(yīng)當(dāng)符合前款規(guī)定。

張神兵律師

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事業(yè)單位臨時工如果在單位連續(xù)工作滿一年的,可以享受休假?!镀髽I(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第三條,職工連續(xù)工作滿12個月以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。第四條,年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定視同工作期間,應(yīng)當(dāng)計為累工作時間。

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