勞動(dòng)者加班費(fèi)達(dá)不到工資百分之二百能追討嗎
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勞動(dòng)者的加班費(fèi)達(dá)不到工資的百分之二百，辭職后，如果勞動(dòng)者有加班的證據(jù)的是還能追討的，但是最多只能追討最近2年的。申請勞動(dòng)仲裁可以追討兩年前的加班工資，但是需要?jiǎng)趧?dòng)者承擔(dān)全部舉證責(zé)任。工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5倍；雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍；法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×3倍。證明加班時(shí)間方面的證據(jù)主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監(jiān)控錄像、證人證言、加班時(shí)所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等?！秳趧?dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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關(guān)于超速20%以上不足50%的罰款情況是是不同于超速50%以上的情況的。這種情況下的罰款扣分情況，是根據(jù)車型的不同來區(qū)別處罰的： 1、當(dāng)司機(jī)駕駛中型以上載客載貨汽車、校車、危險(xiǎn)物品運(yùn)輸車輛在高速公路、城市快速路以外的道路如國道省道上行駛或者駕駛其他機(jī)動(dòng)車行駛超過規(guī)定時(shí)速20%以上未達(dá)到50%時(shí)，處罰的情況是50元罰款，扣三分，這是第一種具體情況； 2、第二種具體情況則是當(dāng)司機(jī)駕駛中型以上載客載貨汽車、校車、危險(xiǎn)物品運(yùn)輸車輛在高速公路、城市快速路上行駛超過規(guī)定時(shí)速20%以上，處罰的情況是扣6分； 3、第三種具體情況是當(dāng)司機(jī)駕駛中型以上載客載貨汽車、校車、危險(xiǎn)物品運(yùn)輸車輛在高速公路、城市快速路上行駛超過規(guī)定時(shí)速未達(dá)20%的。駕駛中型以上載客載貨汽車、校車、危險(xiǎn)物品運(yùn)輸車輛在高速公路、城市快速路以外的道路上行駛或者駕駛其他機(jī)動(dòng)車行駛超過規(guī)定時(shí)速20%以上未達(dá)到50%的處罰情況是，扣3分。
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勞動(dòng)者要怎么能追討加班費(fèi)勞動(dòng)者這樣追討加班費(fèi)： 1、對于不發(fā)加班工資的行為，職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商解決； 2、如果協(xié)商不成的，直接向仲裁委員會(huì)申請仲裁； 3、對仲裁結(jié)果不服的，向法院起訴； 4、或者向勞動(dòng)行政部門投訴。
2020.11.21 92 -
勞動(dòng)者如何追討加班費(fèi)員工追討加班費(fèi)，可以先與公司協(xié)商，協(xié)商不成的，申請勞動(dòng)仲裁，不服勞動(dòng)仲裁的可以提起訴訟。
2020.10.08 165 -
超速百分之二十未達(dá)百分之百十怎樣處理超速百分之十未達(dá)百分之二十的，會(huì)被扣3分，還會(huì)被處警告或者二十元以上二百元以下罰款。根據(jù)規(guī)定，機(jī)動(dòng)車上道路行駛，不得超過限速標(biāo)志標(biāo)明的最高時(shí)速。在沒有限速標(biāo)志的路段，應(yīng)當(dāng)保持安全車速。超過規(guī)定時(shí)速的會(huì)受到相應(yīng)的處罰。
2020.03.17 249
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勞動(dòng)者的加班費(fèi)達(dá)不到工資百分之二百，辭職后還能追討到兩年以后
勞動(dòng)者的加班費(fèi)達(dá)不到工資的百分之二百，辭職后，如果勞動(dòng)者有加班的證據(jù)的是還能追討的，但是最多只能追討最近2年的。申請勞動(dòng)仲裁可以追討兩年前的加班工資，但是需要?jiǎng)趧?dòng)者承擔(dān)全部舉證責(zé)任。工作日加班費(fèi)的計(jì)算
2022-04-10 15,340 -
勞動(dòng)者的加班費(fèi)達(dá)不到工資的百分之二百，辭職后還能追討到兩年以后
勞動(dòng)者的加班費(fèi)達(dá)不到工資的百分之二百，辭職后，如果勞動(dòng)者有加班的證據(jù)的是還能追討的，但是最多只能追討最近2年的。申請勞動(dòng)仲裁可以追討兩年前的加班工資，但是需要?jiǎng)趧?dòng)者承擔(dān)全部舉證責(zé)任。工作日加班費(fèi)的計(jì)算
2022-04-08 15,340 -
勞動(dòng)者的加班費(fèi)達(dá)不到工資的百分之二百，辭職后還能追討到兩年以后
勞動(dòng)者的加班費(fèi)達(dá)不到工資的百分之二百，辭職后，如果勞動(dòng)者有加班的證據(jù)的是還能追討的，但是最多只能追討最近2年的。申請勞動(dòng)仲裁可以追討兩年前的加班工資，但是需要?jiǎng)趧?dòng)者承擔(dān)全部舉證責(zé)任。工作日加班費(fèi)的計(jì)算
2022-02-11 15,340 -
勞動(dòng)者只有加班費(fèi)達(dá)不到工資的百分之二百，辭職后，還能追討到兩年以后
勞動(dòng)者的加班費(fèi)達(dá)不到工資的百分之二百，辭職后，如果勞動(dòng)者有加班的證據(jù)的是還能追討的，但是最多只能追討最近2年的。申請勞動(dòng)仲裁可以追討兩年前的加班工資，但是需要?jiǎng)趧?dòng)者承擔(dān)全部舉證責(zé)任。工作日加班費(fèi)的計(jì)算
2022-04-15 15,340
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00:53
超載百分之百能判緩刑嗎從事校車業(yè)務(wù)或者旅客運(yùn)輸?shù)乃緳C(jī)，在道路上駕駛機(jī)動(dòng)車時(shí)，嚴(yán)重超過額定乘員載客，構(gòu)成危險(xiǎn)駕駛罪。但并不一定能判處緩刑，需要根據(jù)實(shí)際情況確定。雖然危險(xiǎn)駕駛罪，一般判處拘役符合適用緩刑的前提條件。但是《中華人民共和國刑法》第七十二條規(guī)定，對于被判處
996 2022.04.17 -
00:58
市職工醫(yī)保住院報(bào)銷百分之多少市職工醫(yī)保住院報(bào)銷的規(guī)定如下：住院報(bào)銷比例目前一個(gè)年度內(nèi)首次使用基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付時(shí)，無論是在職人員還是退休人員，起付金額都是1300元。而第二次以及以后住院的醫(yī)療費(fèi)用，起付標(biāo)準(zhǔn)按50%確定，就是650元。在起付線以上最高支付限額以下，甲類及
2,267 2022.06.22 -
01:29
勞動(dòng)法加班費(fèi)規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動(dòng)者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動(dòng)節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24
