公司不給公司上保險(xiǎn)怎么辦？
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交納社保是公司的法定義務(wù)，您有權(quán)要求公司為您補(bǔ)交社保，且如果您因公司未交社保而離職的，還可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按您在公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向您支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向您支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。其次，公司沒有與您簽訂勞動合同的，您可以自用工之日的第二個月起至一年內(nèi)主張雙倍工資賠償。但如果您主張公司偽造勞動合同的，您需要證明該簽名是偽造，且您還需要提供其他證據(jù)證明您與公司的勞動關(guān)系，您的入職時間以及工資水平，您舉證會有一定的麻煩。
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如果公司不給上保險(xiǎn)，員工可以與其協(xié)商，要求其盡快去辦理社保登記并為員工繳費(fèi)；公司拒絕的，則員工可以去社保局、勞動局投訴；或者可以依法與公司解約，要求其補(bǔ)繳、并向本人支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
如果是合法用人單位不交社會保險(xiǎn)，違反了社會保險(xiǎn)法與勞動法、工傷保險(xiǎn)條例等法律法規(guī)，同時也侵害了勞動者的合法權(quán)益。勞動者可以向用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門投訴并主張自已的法定權(quán)益，也可以向稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)社會保險(xiǎn)征收的部門投訴。 同時，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，勞動者無法享受社會保險(xiǎn)待遇而遭受損失的，勞動者還可以要求用人單位賠償損失。
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公司不給上保險(xiǎn)怎么辦如果是合法用人單位不交社會保險(xiǎn)，違反了社會保險(xiǎn)法與勞動法、工傷保險(xiǎn)條例等法律法規(guī)規(guī)定，同時也侵害了勞動者的合法權(quán)益。勞動者可以向用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門投訴并主張自已的法定權(quán)益，也可以向稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)社會保險(xiǎn)征收的部門投訴。用人單位未依法
2020.12.15 960 -
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公司拒不給我上保險(xiǎn)，怎么辦？單位未繳納社保不需要對員工進(jìn)行賠償,只要補(bǔ)繳就可以。但如果員因此辭職的,單位需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿-年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2020.04.23 134
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公司不給公司上保險(xiǎn)怎么辦
因?yàn)閱挝徊焕U納社保的原因辭職，也可以要求單位支付工作年限補(bǔ)償。在本單位每工作滿一年補(bǔ)償一個月工資，以離職前十二個月平均工資做補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 另外可以要求單位補(bǔ)交社保，補(bǔ)發(fā)未足額發(fā)放的工資 和單位無法協(xié)商，可
2022-04-28 15,340 -
公司不給上保險(xiǎn)怎么辦
你所咨詢的問題屬于勞動爭議糾紛，根據(jù)你所說的情況，你和單位已經(jīng)形成事實(shí)勞動關(guān)系，你可以主張雙罰工資11個月，要求公司補(bǔ)買保險(xiǎn)，如果你與公司解除勞動關(guān)系，還可以要求兩個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，另外，如果你的工資
2022-01-11 15,340 -
不給公司上保險(xiǎn)怎么辦？
從法律規(guī)定角度來講，單位給勞動者繳納社會保險(xiǎn)是單位的法定義務(wù)，所以如果單位沒有按時給職工繳納保險(xiǎn)就屬于違法情況。但是在司法實(shí)踐中，勞動仲裁和法院對于保險(xiǎn)是采取不予處理的態(tài)度的，所以這給勞動者的維權(quán)造成
2022-04-17 15,340 -
公司不給上保險(xiǎn)怎么辦？
公司的行為違法。您可以要求單位補(bǔ)繳或者通知單位解除勞動合同并要求單位對您進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果無法協(xié)商解決的話您可以向勞動糾察大隊(duì)舉報(bào)，或者向勞動仲裁委員會提起勞動爭議仲裁。五險(xiǎn)一金應(yīng)當(dāng)由單位和個人
2022-02-17 15,340
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01:30
上班公司不給簽合同怎么辦到公司上班沒簽合同勞動者可以要求就超過一個月不滿一年的所有時間部分給付雙倍工資賠償，隨時可以向勞動行政部門舉報(bào)。公司沒簽勞動合同，勞動者在辭職時不需要提前聲明，可以隨時離職。按照我國法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者
785 2022.06.22 -
00:59
進(jìn)入公司上班后不給工資怎么辦進(jìn)入公司上班后不給工資，勞動者首先可以和公司協(xié)商工資的發(fā)放時間，也可以直接到勞動監(jiān)督大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)或者投訴，還可以到公司經(jīng)營地或注冊地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求支付工資。 1、在仲裁的時候需要提供企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照，勞動合同，身份證明材料
1,176 2022.11.21 -
01:16
公司欠貨款不給怎么辦公司欠貨款不給可以先與對方協(xié)商，要求對方清償相應(yīng)的拖欠款項(xiàng)。如果對方拒絕，您可以持相關(guān)的合同、賬單等證據(jù)材料，及時到法院提起訴訟解決。在法院受理案件后，您可以申請財(cái)產(chǎn)保全，如查封財(cái)產(chǎn)、凍結(jié)存款等方式。公司貨款不給屬于民事案件，一般情況下警方
2,666 2022.04.15
