公司不給上保險(xiǎn)怎么辦?
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首先，給您交納社保是公司的法定義務(wù)，您有權(quán)要求公司為您補(bǔ)交社保，且如果您因公司未交社保而離職的，還可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按您在公司工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向您支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向您支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。其次，公司沒(méi)有與您簽訂勞動(dòng)合同的，您可以自用工之日的第二個(gè)月起至一年內(nèi)主張雙倍工資賠償。但如果您主張公司偽造勞動(dòng)合同的，您需要證明該簽名是偽造，且您還需要提供其他證據(jù)證明您與公司的勞動(dòng)關(guān)系，您的入職時(shí)間以及工資水平，您舉證會(huì)有一定的麻煩。
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如果是合法用人單位不交社會(huì)保險(xiǎn)，違反了社會(huì)保險(xiǎn)法與勞動(dòng)法、工傷保險(xiǎn)條例等法律法規(guī)，同時(shí)也侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。勞動(dòng)者可以向用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴并主張自已的法定權(quán)益，也可以向稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)征收的部門(mén)投訴。 同時(shí)，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇而遭受損失的，勞動(dòng)者還可以要求用人單位賠償損失。
如果是合法用人單位不交社會(huì)保險(xiǎn)，違反了社會(huì)保險(xiǎn)法與勞動(dòng)法、工傷保險(xiǎn)條例等法律法規(guī)規(guī)定，同時(shí)也侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。勞動(dòng)者可以向用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴并主張自已的法定權(quán)益，也可以向稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)征收的部門(mén)投訴。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的，人民法院應(yīng)予受理。
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公司不給上養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦可以請(qǐng)求人公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。要求單位繳納，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.01.10 122 -
公司拒不給我上保險(xiǎn)，怎么辦？單位未繳納社保不需要對(duì)員工進(jìn)行賠償,只要補(bǔ)繳就可以。但如果員因此辭職的,單位需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿-年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2020.04.23 134 -
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公司不給公司上保險(xiǎn)怎么辦
因?yàn)閱挝徊焕U納社保的原因辭職，也可以要求單位支付工作年限補(bǔ)償。在本單位每工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，以離職前十二個(gè)月平均工資做補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 另外可以要求單位補(bǔ)交社保，補(bǔ)發(fā)未足額發(fā)放的工資 和單位無(wú)法協(xié)商，可
2022-04-28 15,340 -
公司不給上保險(xiǎn)怎么辦
1、您可以根據(jù)法定的理由書(shū)面通知公司解除勞動(dòng)合同（注意保留書(shū)面通知對(duì)方的證據(jù)），并要求對(duì)方依法支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、未繳、少繳的社保，可以要求對(duì)方補(bǔ)繳； 3、拖欠的工資，除了要求其支付外，還可以要
2022-01-12 15,340 -
公司不給上保險(xiǎn)，怎么辦？
公司不交社保屬于違法行為，對(duì)此，你可以主動(dòng)提出解除勞動(dòng)關(guān)系，若單位沒(méi)有繳納社保，要求單位補(bǔ)繳社保，若未簽合同，還可以要求單位支付雙倍工資，以及要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、克扣的工資、加班工資及賠償金、失業(yè)保
2022-02-18 15,340 -
不給公司上保險(xiǎn)怎么辦
首先，對(duì)于單位不給上保險(xiǎn)，單位存在違法行為，可以向所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)，能補(bǔ)繳的補(bǔ)繳，不能補(bǔ)繳造成的損失，可以通過(guò)訴訟來(lái)維護(hù)自己的權(quán)利其二、對(duì)于單位存在違法行為，你可以主張雙倍經(jīng)濟(jì)賠償金。以08年
2022-04-05 15,340
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01:30
上班公司不給簽合同怎么辦到公司上班沒(méi)簽合同勞動(dòng)者可以要求就超過(guò)一個(gè)月不滿一年的所有時(shí)間部分給付雙倍工資賠償，隨時(shí)可以向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)。公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者在辭職時(shí)不需要提前聲明，可以隨時(shí)離職。按照我國(guó)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者
785 2022.06.22 -
00:59
進(jìn)入公司上班后不給工資怎么辦進(jìn)入公司上班后不給工資，勞動(dòng)者首先可以和公司協(xié)商工資的發(fā)放時(shí)間，也可以直接到勞動(dòng)監(jiān)督大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)或者投訴，還可以到公司經(jīng)營(yíng)地或注冊(cè)地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付工資。 1、在仲裁的時(shí)候需要提供企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，勞動(dòng)合同，身份證明材料
1,176 2022.11.21 -
01:16
公司欠貨款不給怎么辦公司欠貨款不給可以先與對(duì)方協(xié)商，要求對(duì)方清償相應(yīng)的拖欠款項(xiàng)。如果對(duì)方拒絕，您可以持相關(guān)的合同、賬單等證據(jù)材料，及時(shí)到法院提起訴訟解決。在法院受理案件后，您可以申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全，如查封財(cái)產(chǎn)、凍結(jié)存款等方式。公司貨款不給屬于民事案件，一般情況下警方
2,666 2022.04.15
