工傷賠償到期不續(xù)簽這樣合同可以續(xù)簽嗎
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工傷后，如果勞動者還在治療期間或停工留薪期，用人單位以勞動合同到期為由不續(xù)簽勞動合同屬于違法。勞動者除了可以要求支付工傷待遇外，還可以申請勞動仲裁要求支付賠償金，工作1年支付2個月工資。 《勞動合同法》 第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的； （二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； （三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的； （四）女職工在孕期、產期、哺乳期的； （五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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不續(xù)簽勞動合同勞動者是主張不了經濟補償的，單位維持或者提高合同約定條件并且同意續(xù)簽，而勞動者不同意的，沒有經濟補償金。如果單位降低合同約定條件同意續(xù)簽，勞動者不同意的，就應當支付經濟補償金。
勞動合同到期不續(xù)簽，用人單位應當向勞動者支付經濟補償，但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
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合同到期不續(xù)簽可以得到賠償嗎固定期限的勞動合同到期，不續(xù)簽是否有補償要根據以下情形分析： 一、如果用人單位提出不續(xù)簽的，應當向勞動者支付經濟補償。 二、如果勞動者突提出不續(xù)簽，又細分為兩種情況： 1、如果用人單位維持或者提高原來勞動條件，勞動者不續(xù)簽的，則無需支付經濟
2020.09.12 131 -
合同到期不續(xù)簽可以否賠償合同到期勞動者自愿不續(xù)簽的沒有賠償；存在法定事由使得勞動者不續(xù)簽的或用人單位不續(xù)簽的應當按照勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標準補償；六個月以上不滿一年的按一年計算；不滿六個月的按半年計算；非法解除的按照上述標準雙倍賠償。
2020.04.25 128 -
合同工合同到期不續(xù)簽賠償因勞動合同期滿而終止固定期限勞動合同不續(xù)簽的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2020.03.28 214
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合同到期不續(xù)簽可以賠償嗎
合同到期自己不續(xù)簽的，一般沒有經濟補償，但是用人單位降低續(xù)簽條件的除外。 根據《勞動合同法》第四十六條第五項規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： （五）除用人單位維持或者提高勞動
2022-06-19 15,340 -
工傷到期可以不續(xù)簽合同嗎？
工傷期間合同到期公司不續(xù)簽合同不一定違法，但是在鑒定結果出來之前勞動合同到期的也應當自動延續(xù)至結果出具后再做出來。 如果鑒定結果為一至四級傷殘的，則單位不續(xù)簽勞動合同違法；如果鑒定結果為 五、六級傷殘
2022-11-12 15,340 -
續(xù)簽合同，不續(xù)簽可以賠償嗎
以下情形，符合續(xù)訂勞動合同的條件： 1.雙方協(xié)商一致續(xù)訂勞動合同； 2.勞動合同期滿，存在用人單位不得解除合同的情況之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失；1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離
2022-07-08 15,340 -
合同到期不續(xù)簽可以要賠償嗎？
如果不續(xù)簽，用人單位應向勞動者支付經濟補償金。 《勞動合同法》第四十七條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，
2023-05-12 15,340
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二次合同到期不續(xù)簽怎樣賠償合同到期，用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資。如果勞動者存在要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資。勞動合同期滿，當事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合
2,642 2022.04.17 -
00:58
合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
11,354 2022.04.15 -
01:01
合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應當支付勞動者經濟補償。用人單位維持或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外；經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以訂立無固
992 2022.04.25
