醫(yī)院限制合同到期我不想辭職咋辦
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固定期限合同不到期辭職，只要是依法解除合同的，就不算違約。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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我想辭職公司不給辭職我該怎么辦勞動者解除勞動合同，需提前三十日書面告知用人單位，到期后勞動合同即解除，無需用人單位同意。但需要注意保存已遞交的證據(jù)，可采取郵寄的方式遞交辭職通知書。解除勞動關(guān)系時，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動者的工資并出具解除勞動合同的證明，以及在十五日內(nèi)
2020.09.15 335 -
辭職合同不到期怎么辦？合同還沒到期辭職了合同會解除，只要提前30天通知用人單位就可以了。一般來說不用賠償，但在下面的這種情況下就有可能要承擔(dān)違約責(zé)任： (一)用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期; (二)勞
2020.01.19 192 -
合同到期辭職不批怎么辦只要提前30天書以面形式提出辭職，合同到期后自然可以離職，不用公司批準(zhǔn)。如果用人單位以此為理由，拒不支付工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。
2020.01.21 164
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醫(yī)院鑒定合同無期限我不想辭職該怎么辦
《勞動合同法》第十四條規(guī)定：“無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。”第三十七條【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
2022-03-21 15,340 -
沒到合同期我想辭職怎么辦？
沒簽合同辭職了，老板不給工資的，建議收集如下證據(jù)先確認(rèn)勞動關(guān)系，然后申請勞動仲裁。一、工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；二、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、“服務(wù)證”等
2022-09-27 15,340 -
勞動合同到期期間我想辭職怎么辦
1、按照規(guī)定，提前一個月遞交申請，最好在月頭提出來，然后找公司領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。2、按照人事部規(guī)定，辦理離職手續(xù)，公司人事部健全的，那么會提供離職單，勞動者只需按照離職單，辦理離職手續(xù)。3、工作交接后，在
2022-08-25 15,340 -
勞動合同到期了我想辭職怎么辦
1、按照規(guī)定，提前一個月遞交申請，最好在月頭提出來，然后找公司領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。2、按照人事部規(guī)定，辦理離職手續(xù)，公司人事部健全的，那么會提供離職單，勞動者只需按照離職單，辦理離職手續(xù)。3、工作交接后，在
2022-09-02 15,340
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01:16
簽合同后想辭職怎么辦簽合同后想辭職的，應(yīng)當(dāng)通知用人單位。不在試用期的，勞動者應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，這樣就可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)的，僅需要提前三日通知用人單位，就可以解除勞動合同。如果存在用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件、
5,180 2022.05.11 -
00:58
合同期辭職不批怎么辦合同期辭職不批的，如果勞動者履行了預(yù)告通知義務(wù)的，用人單位仍需向勞動者支付勞動報酬，勞動者可以正常離職。如果勞動者是在試用期間內(nèi)辭職的，提前3天遞交離職申請即可拿到應(yīng)得工資；如果是正式員工離職的，提前30天遞交離職申請，即可拿到應(yīng)得工資。勞
3,103 2022.05.11 -
01:25
合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據(jù)合同的約定來處理。但是一般沒有違約金。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,383 2022.05.11
