勞動合同到期了不想干了要離職了有工資嗎？
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根據(jù)最高院的相關(guān)司法解釋規(guī)定，勞動合同期滿，勞動者仍然在用人單位工作，視為雙方根據(jù)原勞動合同的約定繼續(xù)執(zhí)行，但勞動期限為不定期，可隨時提出終止勞動關(guān)系，當(dāng)然，應(yīng)當(dāng)對手頭工作進(jìn)行必要的交接。單位的做法存在不妥當(dāng)之處。 從你的情形來看，如果工作已經(jīng)交接完畢，可以認(rèn)定解除勞動合同沒有過錯。 由于你主動提出解除勞動合同，如果單位不存在如延遲支付工資、未繳納保險等違法行為，不能要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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單方面辭職的話，如果你是按照勞動法要求的提前三天提出來，那就沒有問題，工資還是會有的，如果你不辭職或者提前時間不夠，那就沒有工資的。
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假期工干了幾天不想干了有工資嗎1、一般工作幾天都會有幾天的工資，如果公司不發(fā)工資建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監(jiān)察大隊就是處理此類糾紛的專門機(jī)構(gòu)。立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單
2020.07.22 765 -
試用期干了3天不想干了有工資嗎沒有。解除勞動合同(在試用期內(nèi)解除勞動關(guān)系)，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但應(yīng)按照勞動者的實際工作天數(shù)支付工資。
2020.09.04 1,314 -
簽了勞動合同不想干了怎么辦有權(quán)力扣工資嗎與公司簽訂勞動合同不干了可以與用人單位協(xié)商解除勞動合同，也可以提前三十日以書面形式通知用人單位，或者在法定解除勞動合同的情形出現(xiàn)時，直接解除勞動合同。同時公司不得克扣勞動者的工資，但是如果在解除合同時違反勞動合同法規(guī)定，給用人單位造成損失的
2020.05.03 267
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勞動合同到期，不想干了，能離職嗎
勞動合同到期，員工和單位的勞動合同終止，勞動關(guān)系解除，如果員工不予續(xù)簽，那么是可以辦理離職手續(xù)的，和勞動仲裁是沒有關(guān)系的。 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在
2022-04-21 15,340 -
簽了合同不想干了有工資嗎？
工資肯定是有的，但是因為你也是簽了合同的，所以也算是正式的員工，你的離職必須得提前向單位說明，避免單位不必要的損失，否則你是得負(fù)這個責(zé)任的，為了你的切身利益著想，還是要以一個合理的方式離職比較好，
2022-03-28 15,340 -
簽了合同不想干了有工資嗎
1、只要員工有勞動，那么員工就一定是有工資可以拿的。2、如果單位不支付工資，員工可以向勞動局投訴，或者申請仲裁都是可以索取工資的。、3、依據(jù)《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本
2022-03-15 15,340 -
勞動合同到期不干了算辭職嗎
現(xiàn)在很多工人都有這樣的疑問。合同到期后可以直接去嗎現(xiàn)在很多工人因為和公司有矛盾和其他想法，所以想在勞動合同到期后直接離開公司，但是擔(dān)心是否會承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如果你有這樣的擔(dān)心你不必?fù)?dān)心。首先，勞動合同
2021-10-02 15,340
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01:03
簽了勞動合同不想干了怎么辦有違約金簽了勞動合同不想干了的處理辦法如下： 1、與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、若屬于正式工，也可以通過提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前3日，通知用人單位可以解除勞動合同。一般不會有違約金
5,207 2022.04.18 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進(jìn)行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權(quán)對用人單位違法行為進(jìn)行處理。 除了投訴舉報外，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,952 2022.05.11 -
00:59
勞動合同找不到了怎么辦勞動合同找不到了，可以補(bǔ)簽。一般勞動合同法一式三份，由本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果保存的一份丟失，可以到用人單位復(fù)印保存的一份，然后加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印來源即可。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文
4,701 2022.04.17
