和公司簽訂勞動合同應該注意些什么？
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簽勞動合同要注意四個方面： 一要明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調職的方式，變相壓迫畢業(yè)生主動辭職，且不支付任何經濟補償金； 二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了（其實這招已經不用再防了，根據2008年1月日生效的《勞動合同法》同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期）； 三要在勞動合同中明確最低的工資標準，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。由于我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為克扣薪水的一種方式； 四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等于工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。
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企業(yè)簽訂勞動合同應注意： 1、勞動者解除勞動合同需經過哪些條件； 2、勞動者是否與原單位解除勞動關系； 3、勞動者是否違法； 4、用人單位如何規(guī)定職工工資； 5、其他。
簽訂勞動合同需要注意的有： 1、簽訂合同時，勞動者首先要了解清楚單位的基本情況。 2、勞動者要了解清楚自己的具體工作，并在合同中表明工作的內容和具體地點。 3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。 4、關于試用期的問題要特別注意。 5、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確。 6、勞動者工作時間與工作條件要明確。 7、社會保險約定。 8、不要簽空白合同。
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簽訂勞動合同應該注意什么簽訂勞動合同需要注意的有：1、簽訂合同時，勞動者首先要了解清楚單位的基本情況；2、勞動者要了解清楚自己的具體工作，并在合同中表明工作的內容和具體地點；3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定；4、關于試用期的問題要特別注意；5、勞動報酬的支付方式
2022.04.13 1,038 -
簽訂勞動合同應該注意什么？簽訂勞動合同應當注意： (1)簽訂勞動合同要遵循平等自愿、協商一致的原則。 (2)簽訂勞動合同要符合法律、法規(guī)的規(guī)定。 (3)合同內容要盡量全面。 (4)合同的語言表達要明確、易懂。
2020.11.05 183 -
與公司簽訂勞動合同應注意什么要注意下列問題： 1.合同形式。勞動合同必須以書面形式簽訂，必須要有雙方當事人，有合同條款，有日期，合同為一式兩份，勞動者一份，用人單位一份。 2.試用期約定。試用期內，勞動者可以隨時隨意的離開企業(yè)，并不需要承擔違約責任，而企業(yè)必須能舉證證
2020.02.14 159
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和公司簽訂勞動合同該注意些什么？
要注意下列問題： 1.合同形式。勞動合同必須以書面形式簽訂，必須要有雙方當事人，有合同條款，有日期，合同為一式兩份，勞動者一份，用人單位一份。 2.試用期約定。試用期內，勞動者可以隨時隨意的離開企業(yè)，
2022-11-14 15,340 -
和公司簽勞動合同應該注意什么？
1、企業(yè)簽勞動合同應審查的內容是：勞動者的基本信息是否真實有效，勞動合同期限、工作內容和工作時間是否合法，勞動保護和勞動條件是否齊備，勞動報酬、社會保險是否明確，勞動紀律是否約定，勞動合同終止的條件、
2022-11-10 15,340 -
和公司簽勞動合同應注意些什么
企業(yè)簽勞動合同應注意以下事項： 1、勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內容和具體地點； 3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定；等
2022-11-15 15,340 -
簽訂勞動合同應該注意些什么？
根據《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，簽訂勞動合同應注意以下幾方面： 第一，簽訂勞動合同要遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。平等自愿是指勞動合同雙方地位平等，應以平等身份簽訂勞
2022-04-23 15,340
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簽合同應該注意什么簽訂合同的時候一定要注意以下幾個方面： 1、要明確合同的形式，合同的形式包括了書面形式，口頭形式，還有其他的一些方式。雙方最好是采取書面形式簽訂合同； 2、準確的斟酌合同用詞、用語，一定要做到內容具體明確，用語規(guī)范，用詞嚴謹，排除歧義； 3
613 2023.01.04 -
01:07
勞動合同簽訂注意的事項勞動者在簽訂勞動合同時，應注意以下事項： 1、簽訂合同時，可以通過上網查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動者要了解今后進入單位后所擔任的具體工作，并在合同中寫明工作內容和工作地點； 3、合同條款中明確約定好
3,997 2022.05.11 -
01:00
和大公司簽合同需要注意什么和大公司簽合同需要注意的事項有：簽約是雙方的，必須要明確對方的身份，核實公司名稱及法人身份；必須要有書面的合同，雙方簽字蓋章確認；內容要明確，關于簽約雙方需履行的義務以及雙方必須要承擔的責任；若有違約，責任在誰，該怎樣履行違約責任；合同的期
699 2022.04.25
