沒簽合同被辭退要賠償金嗎？
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沒簽合同被辭退有補償金，按照法律的規(guī)定，如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同，用人單位終止或者解除勞動關(guān)系時，需要依法向員工支付經(jīng)濟補償金，未依法支付經(jīng)濟補償金的，還需要加付額外的經(jīng)濟補償金。
勞動者在沒簽合同時就被辭退，如果屬于違法辭退，會有賠償金，是按照經(jīng)濟補償標準的二倍來計算的。而用人單位如果是用工超過一個月沒簽合同的，需要每月給勞動者雙倍工資，但最多給十一個月。
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沒簽合同被辭退需要賠償嗎？需要。簽勞動合同被辭退勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內(nèi)的雙倍工資。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.04.25 272 -
簽了合同被辭退要賠償金嗎簽了合同被辭退有賠償金。用人單位辭退員工的，就屬于違法解除勞動合同，要按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金，即按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年算、不滿六個月的，向勞動者支
2022.11.07 114 -
沒簽勞動合同被辭退要賠償嗎勞動者沒簽勞動合同就被辭退，屬于《勞動合同法》第四十六條情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償；屬于違法辭退的，用人單位應(yīng)當按經(jīng)濟補償標準的兩倍支付賠償金；屬于過失性辭退的，用人單位不需要賠償。另外未簽合同的期限超過一個月的，勞動者可
2020.09.21 169
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沒簽合同被辭退有賠償金嗎?
如果單位非讓你走，哪也沒有辦法，但你可以通過法律手段來獲取相應(yīng)賠償，首先是沒有簽訂合同的雙倍補償，一般計算11個月的工資；其次是單位未繳納保險的損失；另外可以主張解除合同的經(jīng)濟補償金1個月工資?？梢陨?/p>
2022-08-29 15,340 -
沒簽合同被辭退有賠償金嗎
沒簽合同被辭退有賠償金。
2022-05-22 15,340 -
被辭退沒簽合同要賠償嗎
【法律意見】單位口頭說要辭退你，你在沒有接到正式書面通知（蓋有公章）前，按時上班，否則拒絕辦理離職手續(xù)。 1、沒有簽訂用人單位應(yīng)從第二個月起支付2、辭退你要支付半個月的經(jīng)濟補償金，違法辭退的兩倍支付經(jīng)
2022-09-16 15,340 -
沒簽合同被辭退是否要賠償金
1、勞動者沒簽合同就被辭退，如果屬于違法辭退，有賠償金，按照經(jīng)濟補償標準的二倍計算即可。如果單位超過一個月沒有簽約的，還要每月向勞動者支付雙倍的工資，但最多會付十一個月。 2、法律依據(jù)：用人單位自用工
2022-11-19 15,340
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00:49
簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動合同，那么員工有權(quán)要求單位支付賠償金。賠償金的標準為經(jīng)濟補償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同客
2,203 2022.04.17 -
00:47
沒簽合同被辭退了怎么賠償沒簽合同被辭退了的賠償標準是：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個月起支付雙倍工資，補交社保，解除勞動關(guān)系用人
3,869 2022.05.18 -
01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17
