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病假最多請了多久

2023-05-11 15:26

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四川在線咨詢顧問團(tuán)

2023-05-11回復(fù)

員工可以請病假的時間按病情確定,員工因病需要休息治療的,請病假應(yīng)當(dāng)提供請假條、指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)醫(yī)師病休診斷建議書,按所在單位規(guī)定程序報(bào)批??梢哉埣俚臅r間視病情而定。但員工醫(yī)療期滿不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的工作的,根據(jù)《勞動合同法》第四十條(一)款規(guī)定,用人單位提前30天書面通知或者額外支付一個月工資可以解除合同。因此解除合同還須按員工本單位工作年限每年支付一個月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工的醫(yī)療期根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限確定。根據(jù)勞動部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條規(guī)定,實(shí)際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。實(shí)際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

職工病假最長是可以請多久要由單位自主來決定。但是法律規(guī)定的最長醫(yī)療期為24個月,在醫(yī)療期內(nèi),請病假單位是不可以將勞動者進(jìn)行辭退的;在醫(yī)療期之外,請病假單位是可以對其解除勞動合同。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

最長時間可以請假24個月。根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定內(nèi)容可知,企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時,根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。

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