暑假工沒(méi)有簽訂合同就不給錢(qián)怎么辦
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沒(méi)簽合同也不用擔(dān)心，單位是不能拖欠勞動(dòng)者工資的，您可以先和單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成您可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴和舉報(bào)。
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可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資(入職的第2個(gè)月開(kāi)始，最多11個(gè)月)、加班工資等從你離職開(kāi)始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年。
沒(méi)有簽署合同沒(méi)有支付工資可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。
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暑假工不給工資怎么辦？沒(méi)有簽合同在沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的情況下老板不給工資的話建議協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；可以收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來(lái)信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)，要求單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資；可以到勞動(dòng)稽查部門(mén)投
2020.02.26 496 -
暑假工沒(méi)簽合同不給工資怎么辦？1.和單位進(jìn)行協(xié)商,要求單位支付工資; 2.向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)),由勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào),單位支付工資; 3.員工直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,仲裁工資支付; 4.仲裁后單位拒不支付可向法院起訴強(qiáng)制執(zhí)行。
2020.02.18 316 -
暑假工不給簽合同怎么辦暑期工沒(méi)有簽合同，老板拖欠工資可以向法院起訴處理，法院可以先予執(zhí)行。拖欠工資不給的法院起訴流程如下： 1、原告起訴； 2、法院受理后將起訴書(shū)副本送達(dá)被告； 3、被告在十五日內(nèi)提交答辯狀，法院在五日內(nèi)將答辯狀副本送達(dá)原告如果被告不提交答辯狀，
2020.08.21 374
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暑假工沒(méi)有簽合同不給錢(qián)怎么辦
可以看看，是否有簽署勞動(dòng)合同，或者說(shuō)有工資單、工作服、工作證等等證明勞動(dòng)關(guān)系的存在。您可以嘗試去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴也可以先去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求給錢(qián)，之后再考慮其他法律途徑?？茨芊褚宰钚〉某杀窘鉀Q問(wèn)題，
2022-03-23 15,340 -
暑假工沒(méi)簽合同不給錢(qián)怎么辦？
拖欠工資可以選擇通過(guò)提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)。用人單位拖欠工資屬于違法行為，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。除了補(bǔ)足差額，逾期不支付還可申請(qǐng)賠償金?！秳趧?dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞
2022-04-04 15,340 -
打暑假工沒(méi)有簽合同不給錢(qián)怎么辦
沒(méi)有簽署合同沒(méi)有支付工資可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。
2021-12-14 15,340 -
暑假工沒(méi)有簽勞動(dòng)合同不給錢(qián)怎么辦？
可以看看，是否有簽署勞動(dòng)合同，或者說(shuō)有工資單、工作服、工作證等等證明勞動(dòng)關(guān)系的存在。您可以嘗試去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴也可以先去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求給錢(qián)，之后再考慮其他法律途徑?？茨芊褚宰钚〉某杀窘鉀Q問(wèn)題，
2022-04-02 15,340
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00:57
干活沒(méi)有簽合同不給錢(qián)怎么辦如果雙方是勞動(dòng)關(guān)系，則發(fā)生這種情況可以向勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴，要求用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬，進(jìn)一步地可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張權(quán)利；不是勞動(dòng)關(guān)系而是其他民事合同關(guān)系，例如勞務(wù)關(guān)系，則可以向法院提起民事訴訟，要求合同相對(duì)方支付一定的報(bào)酬。由于沒(méi)有書(shū)面合
3,973 2022.05.11 -
00:50
不給工資沒(méi)有合同怎么辦不給工資沒(méi)有合同，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴；如果投訴無(wú)果或者不想投訴的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，立案時(shí)需要攜帶仲裁申請(qǐng)書(shū)，身份證復(fù)印件，用人單位的工商登記信息等材料。注意沒(méi)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，首先需要提
1,052 2022.04.17 -
01:13
公司沒(méi)有給員工簽合同怎么辦公司不和職員簽合同首先如果職工想繼續(xù)在公司工作，可以向工會(huì)反應(yīng)，由工會(huì)出面去和公司協(xié)商。也可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)反映情況，由監(jiān)察勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)責(zé)令公司與職工簽訂合同，只需要撥打12333即可。如果職工不想繼續(xù)在公司干了，可以要求公司按照勞動(dòng)法的規(guī)
1,569 2022.05.11
