勞動(dòng)法不簽合同沒(méi)買社保怎么補(bǔ)救
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
第一、如公司沒(méi)有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二、如公司一直沒(méi)有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動(dòng)合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的兩倍。如果是勞動(dòng)者提出辭職，可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第四、如在公司工作滿一年的，公司還要支付失業(yè)保險(xiǎn)金的。 第五、如果公司有加班行為，還要按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資以及加付賠償金的。 第六、如果公司克扣工資，還應(yīng)足額支付工資以及加付賠償金的。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
《勞動(dòng)法》規(guī)定單位不簽訂合同不買社保是違法的。用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。而單位不買社保的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)繳或者在限期內(nèi)購(gòu)買。
沒(méi)買社保沒(méi)簽勞動(dòng)合同的賠償包括：沒(méi)買社保沒(méi)簽勞動(dòng)合同的，從用工日起1個(gè)月以上1年內(nèi)，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可讓單位賠2倍工資；沒(méi)交社保的，可讓單位補(bǔ)交工作期間的所有社保。單位以此為由解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者還可以讓單位根據(jù)工作年限主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。每滿1年，單位就要支付1個(gè)月的工資。
-
簽了勞動(dòng)合同沒(méi)買社保簽了勞動(dòng)合同沒(méi)買社保，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商繳納；協(xié)商不成，向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)舉報(bào)，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足；或者向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不滿意的，可以向人民法院起訴。
2020.10.14 318 -
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同不買社保怎么辦簽訂勞動(dòng)合同未買社保的處理方式：若已經(jīng)為職工進(jìn)行申請(qǐng)登記，但未按時(shí)或足額繳納社保費(fèi)用的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足；若沒(méi)有為職工申請(qǐng)登記的，可向勞動(dòng)行政部門進(jìn)行舉報(bào)、投訴。
2020.02.04 149 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同沒(méi)買社保怎么賠償首先協(xié)商處理，無(wú)法協(xié)商的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限
2022.04.13 1,976
-
沒(méi)簽勞動(dòng)合同沒(méi)買社保合法嗎
不合法。 第一、如公司沒(méi)有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二、如公司一直沒(méi)有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。仲裁支持11個(gè)月雙倍工資，法院可支持2年的雙倍工資。 第
2022-03-19 15,340 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同沒(méi)買社保
1、沒(méi)簽書面勞動(dòng)合同，單位應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資，可以要求單位補(bǔ)發(fā)未簽勞動(dòng)合同的另一倍工資； 2、辦理社保是單位的法定義務(wù)，可以要求單位予以補(bǔ)繳或賠償未繳納給你的損失； 3、你所述的糾紛問(wèn)題，如果因?yàn)檫^(guò)錯(cuò)給
2022-02-06 15,340 -
不簽勞動(dòng)合同沒(méi)買社保怎么賠償
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求老板補(bǔ)交社保，支付加班費(fèi)和賠償金。《勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。第八十五條用人單位有
2022-03-19 15,340 -
未簽勞動(dòng)合同不買社保沒(méi)社保怎么賠償
1；建議協(xié)商解決，如果不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。 2；可以收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，工資卡、考勤記錄、工作證、工作往來(lái)信息、同事證明、錄音等可以證明你存在勞
2022-03-30 15,340
-
01:07
小工廠不簽勞動(dòng)合同不買社保小工廠不簽勞動(dòng)合同也沒(méi)有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個(gè)月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動(dòng)合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個(gè)月開(kāi)始計(jì)算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定
3,579 2022.04.17 -
01:03
單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同怎么補(bǔ)償用人單位沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，需要向勞動(dòng)者承擔(dān)一定的補(bǔ)償責(zé)任。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年，未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。如果用人單位違反《勞動(dòng)合同法》的規(guī)
1,711 2022.04.17 -
00:54
不簽勞動(dòng)合同被辭退怎么補(bǔ)償不簽勞動(dòng)合同被辭退的補(bǔ)償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動(dòng)者支付雙倍工資； 2、按年限計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金； 3、按工資計(jì)算基數(shù)，即勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,751 2022.04.17
