工傷補償前期的費用怎么補交
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在發(fā)生工傷后，用人單位再補繳社保保險的，工傷保險基金僅支付新發(fā)生的費用?！靶掳l(fā)生的費用”是指用人單位職工參加工傷保險前發(fā)生工傷的，在參加工傷保險后新發(fā)生的費用。 《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。 用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。 人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見人社部發(fā)〔2013〕34號 十二、《條例》第六十二條第三款規(guī)定的“新發(fā)生的費用”，是指用人單位職工參加工傷保險前發(fā)生工傷的，在參加工傷保險后新發(fā)生的費用。
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用人單位未繳納工傷保險費，勞動者可以向社會保險行政部門投訴，由社會保險行政部門責(zé)令限期補繳工傷保險費。用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的費率繳納工傷保險費，勞動者不繳納。用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。
工傷保險補償費用的計算是： 1、醫(yī)療費等于治療費加藥費加住院費等費用； 2、停工留薪期內(nèi)需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)； 3、停工留薪工資等于本人工資乘停工留薪月數(shù)； 4、交通食宿費可進行報銷處理。
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工傷補償費用一覽表工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)： 一級至四級傷殘： 1、一次性傷殘補助金一級傷殘補助金＝本人工資×27個月；二級傷殘補助金＝本人工資×25個月；三級傷殘補助金＝本人工資×23個月；四級傷殘補助金＝本人工資×21個月。 2、按月享受傷殘津貼（按月支付）一級傷殘
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工傷保險補交是什么費用工傷保險費用由用人單位攜帶營業(yè)執(zhí)照、登記證書等材料去社保經(jīng)辦機構(gòu)補繳。用人單位未繳納工傷保險費的，勞動者可以向社會保險行政部門投訴，由社會保險行政部門責(zé)令其限期補繳工傷保險費。用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的費
2020.01.21 151
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社保工傷賠償前期費用應(yīng)如何補交
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新參保的職工工傷補償前期費用如何計算
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工傷補償費用是怎樣的？
工傷保險待遇主要的補償標(biāo)準(zhǔn)是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（7到24個月本人工資，根據(jù)勞動者的勞動能力障礙等級確定）、一次性就業(yè)補助金（根據(jù)受傷勞動者所在省的工傷條例和勞動者的勞動能力障礙等級確定，解除勞
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補償給職工的工傷費用怎么提
醫(yī)療費 1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
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職工醫(yī)保怎么補交費用職工醫(yī)保補繳費用如下：補繳社保到當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)中心補繳。直接提供補交月的工資憑證復(fù)印件，加蓋財務(wù)章和公章，憑證上要有員工的本人簽名。還有員工的勞動合同復(fù)印件，單位起草一份補繳申請，就說是經(jīng)辦人員失誤之類的原因，補交保險。上面注明員工姓名和身份
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10級工傷怎么補償十級工傷應(yīng)該這樣賠償：1、用人單位應(yīng)當(dāng)賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為勞動者七個月的工資；2、因為十級工傷而用人單位要與勞動者解除勞動合同的，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付勞動者一次性傷殘就業(yè)補助金；3、勞動者的十級工傷導(dǎo)致日后喪失勞動能力的
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