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工傷賠償標準是怎樣的工地工傷賠償標準標準

2023-08-13 21:30

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2023-08-13回復

在司法實踐中,工地上受傷如何賠償?shù)捻椖勘容^多,主要包括: 1、一次性傷殘補助金。 2、傷殘津貼。 3、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金 (1)一次性工傷醫(yī)療補助金:由工傷保險基金支付(未參保的,由用人單位支付); (2)一次性傷殘就業(yè)補助金:由用人單位支付; 4、停工留薪期工資。在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。 5、停工留薪期護理。 6、評殘后的護理費 7、住院伙食補助費、交通費、食宿費 8、醫(yī)療費 9、工傷康復費 10、輔助器具費 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付 11、工傷復發(fā)待遇 12、勞動能力鑒定費以及醫(yī)療檢查費 勞動能力鑒定費以及鑒定過程中符合工傷保險有關(guān)規(guī)定的醫(yī)療檢查費,工傷職工參加工傷保險的,由工傷保險基金支付;工傷職工未參加工傷保險的,由用人單位支付

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需根據(jù)實際傷殘等級具體劃分,從工傷保險基金中支付一次性補助金,一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資,五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的,由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金,標準如下:一級傷殘:本人工資×27級傷殘:本人工資×25級傷殘:本人工資×23級傷殘:本人工資×21級傷殘:本人工資×18級傷殘:本人工資×16級傷殘:本人工資×13級傷殘:本人工資×11級傷殘:本人工資×9級傷殘:本人工資×7。

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