用人單位可以在員工休年假時，實行統(tǒng)籌安排方式嗎
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法律賦予了用人單位統(tǒng)籌安排年休假的權(quán)利，用人單位應(yīng)當合理的利用這一權(quán)利，實現(xiàn)員工利益和自身利益的統(tǒng)籌兼顧。對于員工的帶薪年休假，進行統(tǒng)籌安排，單位可以在征得職工同意的前提下，跨一個年度安排，同時也可以選擇在業(yè)務(wù)淡季、法定節(jié)假日前后統(tǒng)一安排員工休假，以便與自身的生產(chǎn)管理相統(tǒng)一;用人單位應(yīng)當對年休假、病假等各種休假進行分類管理，如果用人單位給與員工的年休假天數(shù)高于法定標準的，應(yīng)當區(qū)分為國家法定休假和公司福利休假，明確休假順序為法定在先、福利在后;對于員工的工齡可以實行自行申報制，但申報工齡的同時，應(yīng)當要求員工提供相應(yīng)的憑據(jù)認定員工累計工齡，累計工齡的證明最好由政府機構(gòu)出具;定期對年休假進行清理檢查，及時補足未休年休假及其工資待遇，避免承擔相應(yīng)的法律風險。
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用人單位自主決定延長的春節(jié)假期不能安排年休假，單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年假是勞動者的法定待遇，只要職工連續(xù)工作滿一年的均可以享受帶薪年假。
延遲復(fù)工期間，用人單位不可以安排員工休年休假，此次春節(jié)假期延長是國務(wù)院因疫情防控特殊情形而臨時增加的對全體公民的特殊假期。該假期不能抵扣年假，也無需后續(xù)用工作日返還給單位。
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單位安排員工平時加班可以調(diào)休嗎對于平時加班是否可以以調(diào)休的形式，法律并沒有明確規(guī)定。一般在單位安排加班的情況下，需要按照國家統(tǒng)一的標準，支付給員工相應(yīng)的加班工資。 不過如果是在周末安排加班的話，日后又進行了調(diào)休的，則此時可以不用支付加班工資。但如果是平時安排加班的話，在
2020.07.15 320 -
單位可以強制安排年休嗎?不可以強制安排年休。但如果單位因生產(chǎn)、工作特點等原因，可以安排年休。工作與休息都是勞動者的重要權(quán)力。用人單位不能強迫勞動者休年假。如果是用人單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。
2020.10.21 810 -
用人單位可以隨意安排員工進行加班嗎不能，加班是指由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，用人單位通過與工會和勞動者協(xié)商，依照勞動法的相關(guān)規(guī)定安排勞動者在法定工作時間以外工作，并按法律規(guī)定的有關(guān)標準支付勞動者在延長工作時間期間的工資報酬的一種制度。由于加班占用了原本屬于員工的休息時間，為了保證員工
2020.06.30 169
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用人單位可以在員工休年假時采用統(tǒng)籌安排方式，安排其員工休年假嗎？
法律賦予了用人單位統(tǒng)籌安排年休假的權(quán)利，用人單位應(yīng)當合理的利用這一權(quán)利，實現(xiàn)員工利益和自身利益的統(tǒng)籌兼顧。對于員工的帶薪年休假，進行統(tǒng)籌安排，單位可以在征得職工同意的前提下，跨一個年度安排，同時也可以
2022-04-27 15,340 -
用人單位如何統(tǒng)籌安排職工年休假？
法律賦予了用人單位統(tǒng)籌安排年休假的權(quán)利，用人單位應(yīng)當合理的利用這一權(quán)利，實現(xiàn)員工利益和自身利益的統(tǒng)籌兼顧。對于員工的帶薪年休假，進行統(tǒng)籌安排，單位可以在征得職工同意的前提下，跨一個年度安排，同時也可以
2022-04-28 15,340 -
年休假統(tǒng)籌安排嗎
年休假由用人單位考慮職工意愿，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，統(tǒng)籌安排，并不統(tǒng)一放假。國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第五條單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個年度內(nèi)可以集
2022-03-12 15,340 -
職工年休假如何統(tǒng)籌安排？
法律賦予了用人單位統(tǒng)籌安排年休假的權(quán)利，用人單位應(yīng)當合理的利用這一權(quán)利，實現(xiàn)員工利益和自身利益的統(tǒng)籌兼顧。對于員工的帶薪年休假，進行統(tǒng)籌安排，單位可以在征得職工同意的前提下，跨一個年度安排，同時也可以
2022-04-18 15,340
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教育局國慶放假安排2021放假安排教育局國慶放假安排2021年放假安排如下：國慶節(jié)10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。學校不得要求補課。中華人民共和國國慶節(jié)是國家的一種象征，是伴隨著新中國的成立而出現(xiàn)的，并且變得尤為重要。成為一個獨立國家的標志，反映我國的國體和政體。國慶節(jié)是
3,373 2022.04.12 -
00:59
企業(yè)不安排正常休假怎么辦企業(yè)不安排正常休假，勞動者可以先單位協(xié)商解決。如果勞動者和用人單位協(xié)商不成，或者一方不愿意協(xié)商的，導(dǎo)致發(fā)生勞動爭議的，那么勞動者可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。年休假通常是指，國家根據(jù)勞動者工作年限和勞動繁重
3,344 2022.05.11 -
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9月休息日的安排時間表20219月休息日的安排時間表2021如下：9月19日至9月21日放假。9月18日（周六）上班。法定節(jié)假日，一般是指根據(jù)各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進行慶祝及度假的休息時間。法定節(jié)假日制度是國家政治、經(jīng)濟、文化制度的重
3,724 2022.04.12
