簽了培訓合同想離職要交違約金嗎
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培訓期間離職要不要賠違約金需根據(jù)協(xié)議合同來確定。培訓費是由公司出，且訂立的協(xié)議有約定服務期限。那么在服務期限屆滿前辭職是要支付違約金的。用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。
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帶薪培訓離職要付違約金嗎勞動者和用人單位簽訂勞動合同，除了競業(yè)條款或者培訓協(xié)議外，用人單位不得和勞動者約定其他違約金。勞動者違約的，需要依法支付對應的違約金。勞動者在合同約定期限內(nèi)違反保密協(xié)議相應條款的，企業(yè)可以追究勞動者的違約責任。勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同
2020.11.05 742 -
簽了合同離職要交違約金嗎勞動合同法規(guī)定，除了1.用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期和2.用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按
2020.10.11 206 -
培訓期內(nèi)離職要賠償違約金嗎需要補償培訓費。員工提前一個月，提起三天書面向單位申請離職，或者與單位協(xié)商經(jīng)過單位同意，或者單位有違法情形的，當事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動行政部門申訴。但是非全日制用工，是無需提前書面申請的，當天口頭申請就可
2020.06.25 541
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簽了培訓協(xié)議想離職要交違約金嗎？
和公司簽訂培訓協(xié)議想離職需不需要交付違約金，要看不同的情形： 一、如果單位為你支付了培訓費用、并且有費用憑證，同時在勞動合同中約定了賠償數(shù)額，注明了培訓協(xié)議為勞動合同的附件，你才需要交賠償金，否則賠償
2022-05-02 15,340 -
簽了培訓協(xié)議想離職要交違約金嗎
和公司簽訂培訓協(xié)議想離職需不需要交付違約金，要看不同的情形： 一、如果單位為你支付了培訓費用、并且有費用憑證，同時在勞動合同中約定了賠償數(shù)額，注明了培訓協(xié)議為勞動合同的附件，你才需要交賠償金，否則賠償
2022-04-15 15,340 -
簽了培訓協(xié)議中途想離職要交違約金嗎？
1、如果單位為你支付了培訓費用、并且有費用憑證，同時在勞動合同中約定了賠償數(shù)額，注明了培訓協(xié)議為勞動合同的附件，你才需要交賠償金。否則賠償約定無效。2、如果培訓期即為試用期，那么試用期內(nèi)離職，意味著培
2022-10-05 15,340 -
簽了合同，去了培訓還要交違約金嗎
和公司簽訂培訓協(xié)議想離職需不需要交付違約金，要看不同的情形： 一、如果單位為你支付了培訓費用、并且有費用憑證，同時在勞動合同中約定了賠償數(shù)額，注明了培訓協(xié)議為勞動合同的附件，你才需要交賠償金，否則賠償
2022-04-28 15,340
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01:03
簽了勞動合同不想干了怎么辦有違約金簽了勞動合同不想干了的處理辦法如下： 1、與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、若屬于正式工，也可以通過提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前3日，通知用人單位可以解除勞動合同。一般不會有違約金
5,207 2022.04.18 -
01:22
簽合同違約金怎么算合同的違約金，與賠償損失、繼續(xù)履行義務等違約責任不同，要求對方支付違約金是約定的違約責任。因此，在計算合同違約金的過程中，首先要按照雙方事先約定的內(nèi)容來執(zhí)行。換句話說，違約金的具體計算方式，由合同雙方當事人來確定。比如，雙方約定的按照合同標
1,948 2022.04.17 -
01:14
合同一定要約定違約金嗎根據(jù)民法典以及相關(guān)規(guī)定，在訂立合同過程中，雙方當事人可以事先約定一方出現(xiàn)違約行為時，應當向另一方支付一定的違約金。但是這并不意味著，如果合同中并沒有約定違約金的，被毀約的一方不能要求毀約方賠償損失。換句話說，合同不一定要約定違約金，只是約定
702 2022.04.17
