勞務(wù)合同的試用期是多久
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勞動合同的試用期是包含在勞動合同期限內(nèi)的，同個單位與同個勞動者只能規(guī)定一次試用期，勞動合同期限滿3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月，勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；3年以上的，試用期不得超過6個月。
一年勞動合同的試用期不得超過兩個月。試用期是用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系后為相互了解、選擇而約定的不超過六個月的考察期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
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勞動合同試用期是多久勞動合同的試用期最短是一個月，最長不得超過六個月。也可以不約定試用期。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月
2020.01.09 175 -
勞動合同試用期是多久勞動合同試用期依法應(yīng)當(dāng)為六個月以內(nèi)。依照《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，勞動合同中可對試用期進(jìn)行約定，但其時長最長不得超過六個月。同時對于在試用期內(nèi)被證明為不符合錄用條件的勞動工作者，用人單位有權(quán)解除勞動合同。而處于試用期內(nèi)的勞動者，依
2022.04.15 2,406 -
勞動合同多久是試用期勞動合同一年試用期不得超過二個月。試用期指包含在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進(jìn)行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限。
2020.02.04 173
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勞務(wù)合同試用期是多久
簽訂勞務(wù)合同中的試用期限是員工所在單位根據(jù)合同年限自行而定。勞動年限為1年以下（含1年）一般試用期為一個月；勞動年限為1-3年以下（不含3年），一般試用期為兩個月至三個月；3年以上（含3年）固定期或無
2022-02-13 15,340 -
勞動合同的試用期是多久？
為防止用人單位招用勞動者反復(fù)試用，《勞動合同法》對試用期作出了更嚴(yán)格的規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期
2021-11-20 15,340 -
勞動合同的試用期是多久
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只
2022-02-01 15,340 -
勞動合同的試用期是多久?
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只
2022-05-10 15,340
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三年勞動合同的試用期可以簽多久用人單位如果與勞動者約定的合同期限是三年的，則試用期的時間最長不可超過六個月，且試用期的時間應(yīng)該要包含在勞動合同期限之內(nèi)；同時，同一個用人單位與同一位勞動者，只可以約定一次試用期。根據(jù)《勞動合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動者簽訂
1,361 2022.04.15 -
01:10
試用期和勞動合同期限根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定， 如果勞動合同的時間期限為3個月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個月； 如果勞動合同所約定的時間為1年以上不滿3年的，那么對應(yīng)的試用期不能超過2個月； 對于無固定期限的勞動合同或者是3年以上固定期限的勞動合同
9,247 2022.04.15 -
00:52
勞動合同簽三年試用期6個月合法嗎?勞動合同簽三年，試用期六個月合法。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不可以超過一個月。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不可以超過二個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不可以
6,142 2022.05.11
