工資拿到手到底是稅前還是稅后
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1、個(gè)人所得稅法規(guī)定，企業(yè)員工的工資薪金，要繳納個(gè)人所得稅，稅金由所在企業(yè)負(fù)責(zé)從工資中代扣，并繳納給地方稅務(wù)局，所以，拿到手的工資是已經(jīng)扣過(guò)稅，即稅后工資了。 2、個(gè)人所得稅的征收涉及很多稅法專業(yè)術(shù)語(yǔ)?？梢院?jiǎn)單的理解為：月薪3500元以下不征收個(gè)人所得稅。2011年6月30日，十一屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十一次會(huì)議表決通過(guò)了全國(guó)人大常委會(huì)關(guān)于修改個(gè)人所得稅法的決定。個(gè)人所得稅免征額將從現(xiàn)行的2000元提高到3500元
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是稅后工資。稅后工資指的是稅前工資扣除五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、公積金)中的個(gè)人交納部分、個(gè)人所得稅后，實(shí)際到手的工資收入。
根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于4000稅前工資到手4000元，其個(gè)人所得稅的起征點(diǎn)是每個(gè)月5000元以上，工資4000是不需要交稅的。
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稅前工資9000稅后到手多少稅前工資達(dá)到9000的稅后工資計(jì)算，首先要明確我國(guó)最新的個(gè)人所得稅的起征點(diǎn)已經(jīng)調(diào)整為5000元，因此一百萬(wàn)的工資在計(jì)算所得稅時(shí)應(yīng)該先扣除5000元，根據(jù)9000的金額構(gòu)成，乘以相應(yīng)部分個(gè)人所得稅的稅率計(jì)算出該部分需要交納的個(gè)人所得稅，將各部
2020.10.24 5,218 -
工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金到底是按稅后還是稅后算?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般是按照稅前計(jì)算的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同屬于《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形之一的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.09.05 136 -
稅前工資6500能拿到手多少6455。稅前工資6500元，在不考慮專項(xiàng)附加扣除和社?？鄢那闆r下，需繳納45元的個(gè)人所得稅。其中5000為個(gè)人所得稅的起征線，起征線以下的部分是不收取個(gè)人所得稅的。正常計(jì)算個(gè)人所得稅的時(shí)候還需要從總金額減去社保金額和個(gè)人專項(xiàng)附加扣除，因
2020.12.21 3,454
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底薪工資到底是稅前還是稅后的
底薪無(wú)關(guān)稅前稅后，底薪即基本工資，勞動(dòng)法規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹捅Ｕ瞎べY基數(shù)。無(wú)責(zé)任底薪，無(wú)責(zé)任底薪是指沒(méi)有發(fā)生本人承擔(dān)責(zé)任的事的最低薪金。實(shí)際是這是招聘單位的一個(gè)圈套，他們?yōu)榱松俳o薪金會(huì)想辦法給找出點(diǎn)承擔(dān)責(zé)任
2022-07-18 15,340 -
工資到底是稅前工資還是稅后工資
1、個(gè)人所得稅法規(guī)定，企業(yè)員工的工資薪金，要繳納個(gè)人所得稅，稅金由所在企業(yè)負(fù)責(zé)從工資中代扣，并繳納給地方稅務(wù)局，所以，拿到手的工資是已經(jīng)扣過(guò)稅，即稅后工資了。 2、個(gè)人所得稅的征收涉及很多稅法專業(yè)術(shù)語(yǔ)
2022-05-05 15,340 -
底薪到底是稅前的還是稅后
1、底薪無(wú)關(guān)稅前稅后，底薪即基本工資，勞動(dòng)法規(guī)定的當(dāng)?shù)氐捅Ｕ瞎べY基數(shù)。無(wú)責(zé)任底薪，無(wú)責(zé)任底薪是指沒(méi)有發(fā)生本人承擔(dān)責(zé)任的事的低薪金。 2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條用人單位自用工之日起超
2022-10-15 15,340 -
拿到的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金稅前工資還是稅后工資
《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第27條規(guī)定，《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。因此，計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照勞
2022-07-25 15,340
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社?；鶖?shù)是稅前工資還是稅后工資社保基數(shù)是稅前工資。社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月均金額來(lái)進(jìn)行計(jì)算的。全國(guó)的社保繳費(fèi)基數(shù)是不一樣的，繳費(fèi)的基數(shù)不同，繳納的金額也是不同的。職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)有不同的繳費(fèi)基數(shù)，從60%到300%之間。醫(yī)療保險(xiǎn)分為三個(gè)
7,253 2022.05.11 -
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女性退休年齡到底是55還是50女性退休年齡要根據(jù)工作身份、工作性質(zhì)、參加的是何種養(yǎng)老保險(xiǎn)來(lái)決定法定退休年齡，因?yàn)椴煌矸莸呐酝诵輹r(shí)間是不同的，具體的區(qū)別如下：1、女性退休年齡是50周歲；2、女干部退休年齡是55周歲；3、特殊工種和完全喪失勞動(dòng)能力，提前退休的年齡是45
3,777 2022.04.25 -
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稅前年薪100萬(wàn)稅后多少按照我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，年薪100萬(wàn)的應(yīng)納稅所得額扣除數(shù)有以下幾個(gè)部分，60000元的起征點(diǎn)，2018度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資8211元的3倍為社保規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)上限，每月17.5%為個(gè)人承擔(dān)的三險(xiǎn)一金的費(fèi)用（8%養(yǎng)老保險(xiǎn)、7%住房公
49,018 2022.04.15
