公司社保個(gè)人承擔(dān)部分是公司出的還是自己出
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社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)該承擔(dān)的部分,需要從個(gè)人工資里由企業(yè)扣除。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。 以北京為例,目前北京養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?0%(其中17%劃入統(tǒng)籌基金,3%劃入個(gè)人帳戶),個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶);醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?0%,個(gè)人2%+3元; 失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?.5%,個(gè)人0.5%;工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率;生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?.8%,個(gè)人不交錢(qián)。 公積金繳費(fèi)比例:根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過(guò)北京市職工平均工資300%的10%。 (統(tǒng)籌基金即:在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度從國(guó)家—單位制逐漸向國(guó)家—社會(huì)制轉(zhuǎn)變的過(guò)程中需要國(guó)家統(tǒng)籌,以解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡及人口老齡化等問(wèn)題。 (1)以企業(yè)繳費(fèi)為主建立社會(huì)統(tǒng)籌基金;(2)由職工和企業(yè)繳費(fèi)為主建立個(gè)人帳戶;(3)政府負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理費(fèi)用。這種社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶相結(jié)合的半基金制有利于應(yīng)付中國(guó)人口老齡化危機(jī),逐漸分散舊制度到新制度的轉(zhuǎn)軌成本,逐步實(shí)現(xiàn)由企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度到個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的轉(zhuǎn)變。)
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社保繳費(fèi)比例 1、養(yǎng)老保險(xiǎn):個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起,人社部將個(gè)人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%。此前的政策是個(gè)人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3%計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老賬戶,單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會(huì)統(tǒng)籌,而新政策將單位繳費(fèi)的3%也劃入社會(huì)統(tǒng)籌用來(lái)解決養(yǎng)老空賬問(wèn)題。 2、醫(yī)療保險(xiǎn):?jiǎn)挝?0%,個(gè)人2%+3元; 3、失業(yè)保險(xiǎn):?jiǎn)挝?%,個(gè)人0.2%; 4、工傷保險(xiǎn):根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率,在0.5%~2%之間; 5、生育保險(xiǎn):?jiǎn)挝?.8%,個(gè)人不交錢(qián)。
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社保公司承擔(dān)部分和個(gè)人承擔(dān)部分個(gè)人承擔(dān)部分:養(yǎng)老保險(xiǎn)8%、失業(yè)保險(xiǎn)1%、醫(yī)療保險(xiǎn)2%;單位承擔(dān)部分:養(yǎng)老保險(xiǎn)20%、工傷保險(xiǎn)0.6%、生育保險(xiǎn)0.8%、失業(yè)保險(xiǎn)2%、醫(yī)療保險(xiǎn)8%;公積金比例在5--12%之間,單位自己決定。
2020.03.21 2,352 -
社保公司承擔(dān)部分和個(gè)人承擔(dān)部分比例社保繳費(fèi)比例:1.養(yǎng)老保險(xiǎn):公司繳20%;個(gè)人繳8%;2.失業(yè)保險(xiǎn):公司繳1.5%;個(gè)人繳0.5%;3.工傷保險(xiǎn):公司繳1.0%;個(gè)人不繳;4.生育保險(xiǎn):公司繳0.8%;個(gè)人不繳;5.醫(yī)療保險(xiǎn):公司繳10%;個(gè)人繳2%。
2020.05.07 1,156 -
社保個(gè)人承擔(dān)部分可以公司承擔(dān)嗎當(dāng)然,個(gè)人部分必須是個(gè)人繳納的。如果公司同意補(bǔ)繳,不需要任何證明。如果公司不同意補(bǔ)繳,需要申訴到勞動(dòng)仲裁,則需要?jiǎng)趧?dòng)合同。如果沒(méi)有勞動(dòng)合同,則需要證明是這個(gè)單位的職工。
2020.12.18 621
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社保個(gè)人承擔(dān)部分是公司出還是自己出
社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)該承擔(dān)的部分,需要從個(gè)人工資里由企業(yè)扣除。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情
2022-04-07 15,340 -
社保個(gè)人承擔(dān)部分,是公司出還是自己出?
社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)該承擔(dān)的部分,需要從個(gè)人工資里由企業(yè)扣除。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情
2022-04-20 15,340 -
社保個(gè)人承擔(dān)部分是自己出還是公司出
社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)該承擔(dān)的部分,需要從個(gè)人工資里由企業(yè)扣除。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情
2022-04-08 15,340 -
社保個(gè)人承擔(dān)部分是公司出的還是自己出
社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)該承擔(dān)的部分,需要從個(gè)人工資里由企業(yè)扣除。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情
2022-03-24 15,340
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00:53
公司讓員工自己出錢(qián)交社保公司讓員工自己出錢(qián)交社保是違法的。按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定,職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等5項(xiàng)保險(xiǎn)。靈活就業(yè)人員參保只能參加養(yǎng)老和醫(yī)療,缺少了工傷、生育、失業(yè)等保險(xiǎn)。勞動(dòng)法也規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者必須參加社
16,331 2022.04.17 -
01:20
公司交社保與個(gè)人交社保的區(qū)別是公司交社保與個(gè)人交社保的區(qū)別是: 1、兩者參加險(xiǎn)種不相同。公司交社保包含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)以及生育保險(xiǎn)五種;而個(gè)人交社保只需要參加養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn),部分地區(qū)需要參繳失業(yè)保險(xiǎn)。 2、兩者繳費(fèi)的基數(shù)不相同。公司交社保的基數(shù)通常為所在地區(qū)職工上
1,433 2022.06.01 -
01:20
子公司的債務(wù)總公司是否承擔(dān)公司可以設(shè)立子公司,子公司具有企業(yè)法人資格,依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。因此,母公司和子公司在法律上互相獨(dú)立,母公司只是子公司的股東而已,兩者之間并沒(méi)有共同債務(wù),母公司的債務(wù)不會(huì)由子公司承擔(dān)。另外,子公司的債務(wù)也不會(huì)由母公司承擔(dān),除非有證據(jù)證明母
1,370 2022.04.17






